HRプロとは2023年度入社 新入社員傾向レポート
掲載日：2023/10/25
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資料の内容
この資料のポイント!
・2023年度新入社員の傾向とは？
・2023年度新入社員の育成のポイントとは？
資料の目次
P02：新入社員レポートサマリーP03：入社を決める際に重視したポイント
P04：働く目的
P05：働くにあたって楽しみにしていること
P06：どのようなときにモチベーションが高まるか
P07：アンケート結果⑤（得意・強み、苦手・弱み
P08：テレワークの希望と頻度
P09：上司や先輩との交流機会
P10：現在不安に感じていること
P11：現在不安に感じていること 詳細1/2
P12：現在不安に感じていること 詳細2/2
P13：長く働き続ける意向と条件
P14：2023年度新入社員の傾向
P15：新入社員の傾向を踏まえた育成のポイント
P16：株式会社シェイク 会社案内
シェイクでは、2023年4月に新入社員研修でご一緒した約1,900名の新入社員を対象に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2023年度入社 新入社員レポート」を発行いたしました。
内容はアンケート結果のご紹介と、考察（2023年度新入社員の傾向と、それを踏まえた育成のポイント）の2部構成となっております。
シェイクでは2010年から毎年新入社員レポートを発行しておりますが、毎年、現場の声や社会情勢の変化を踏まえて設問のブラッシュアップを行っており、今年は「入社を決める際に重視したポイント」「テレワークの希望と頻度」「上司や先輩との交流機会」の設問を追加しております。
本レポートを、自社の新入社員育成のあり方についてディスカッションするきっかけとしていただけますと幸いです。
会社情報
| 社名 | 株式会社シェイク |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3-5 麹町中田ビル6階 |
| 代表者 | 吉田実 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 40名 |
