HRプロとは人的資本経営の本質とは『真のエンゲージメントが生まれる組織づくり』第２弾
掲載日：2024/02/14
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
日本の組織における「人と組織の関係性」は、本当にこのままで良いのか？
この時代の大きな転換期のタイミングを迎え、より根幹にある「人と組織の関係性」のあり方に、改めて正面から向き合い、対話していきたいという思いから企画されたイベントの開催レポート第２弾です。
人的資本経営の本質とは『真のエンゲージメントが生まれる組織づくり』第２部は、企業事例紹介「“次世代型組織”づくりを実施している企業から学ぶ」です。
各社の実践者の生の声は、皆さんの会社にも共通である成功へのヒントが満載です。
■事例１
社内外の関係性向上を軸とするライオン流働きがい改革～関係性向上プログラムについて～
ライオン株式会社 人材開発センターキャリア開発グループ マネジャー / 青木 陽奈 氏
■事例２
コミュニティーシップがつなぐ未来～DeNA流 コミュニティについて～
株式会社 ディー・エヌ・エー
ヒューマンリソース本部 自称CHO（Chief Hope Officer）/ 坂本 宇 氏
技術統括部 自称CJO（Chief Joy Officer）/ 平子 裕喜 氏
■事例３
未来ストーリー作成プロジェクト ～将来もっともっと楽しみな工場の実現に向けて～
テルモヒューマンクリエイト株式会社 / 取締役副社長 / 大島 英彦氏
テルモ株式会社 テルモメディカルケアソリューションズカンパニー
甲府東工場 生産4課VP / 課長 小澤 貴司 氏
甲府東工場 管理部 総務課 / 松原 亜里紗 氏
会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイフィール |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷３丁目３番２号 アーバンセンター渋谷イースト ６F |
| 代表者 | 高橋克徳 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 16名 |
