[新卒採用]コンサルティング

採用を変える、組織を変える。採用における振り返りと改善のコツ 〜新しいPDCAのカタチ〜


採用を変える、組織を変える。採用における振り返りと改善のコツ 〜新しいPDCAのカタチ〜
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [新卒採用]コンサルティング
[新卒採用]コンサルティング
[新卒採用]その他
容量: 729KB(PDF形式)
提供: 株式会社パフ

日本採用力検定協会・理事であり採用学研究所・所長の伊達氏による講演。
学術的視点から的確な振り返り方法、効果的な変革プロセスについてレクチャーいただきました。

<採用における振り返り&改善のコツ>
◆どのように振り返り&改善をすれば良いか?
◆何に気をつけて振り返り&改善をすれば良いか?

<振り返り&改善の進め方>
 1.実態調査
 2.仮説構築
 3.対策立案
 4.実践改善
 5.効果検証

<振り返り&改善の工夫ポイント>
 1.対話を取り入れる
 2.2つの視点を使う
 3.前提を問う
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解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

会社情報

社名 株式会社パフ
住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1−5−9 精文館ビル6F
代表者 代表取締役社長 釘崎清秀
資本金 86,292,500円
売上高 非公開
従業員数 22名(役員、非常勤スタッフを含む)