HRプロとは【セミナー資料】インターンシップじゃなくてもできる！23卒早期採用・広報のはじめ方
掲載日：2021/05/25 ※最終更新日：2023/11/29
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
2021年5月19日に株式会社i-plugと株式会社パフが共催開催したセミナーの講演資料です。
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＜このような方におすすめ＞
・インターンシップは実施しないが早期採用・広報には取り組みたい
・23卒から初めて早期採用・広報に取り組む
・ナビや説明会だとなかなか母集団形成ができない
・オンラインでも学生を惹きつけるコミュニケーションのコツを知りたい
ーインターンシップだけじゃない。23卒早期採用・広報手法
早期から学生と接点をもつための手法としてよく挙げられるインターンシップですが、
採用人数が少ない、リソース不足といった理由から実施メリットが感じられない企業様も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、インターンシップを実施しなくてもできる早期採用・広報手法として、
【オファーを活用した接点形成から個別面談を通した動機付け、採用に結びつける】までのステップをご紹介。
今回は、就活生に最も使われているダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供している、
株式会社i-plugの伊藤さんと共に、早期採用・広報から入社につながる学生とのコミュニケーション方法をお伝えしています。
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※資料内に動画URLを記載しております。
会社情報
| 社名 | 株式会社パフ |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋１－５－９ 精文館ビル６Ｆ |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉川安由 |
| 資本金 | 86,292,500円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 31名（契約社員、アルバイト含む） |
