HRプロとは【セミナーレポート】キヤノン社が語る「攻めの理系採用手法とイベント戦略とは」
掲載日：2024/04/25
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資料の内容
この資料のポイント!
■レポートからわかること
・早期接点から本選考までの魅力づけの工夫
・本選考につながる自社イベント
・学生の応募意欲を高めるリクルーター活動
そのほか、母集団形成の取り組みも解説しています。
25卒も早期化すると予想されていますが、
理系学生に早期に接触しても
「本選考までどうつなぎ止めたらいいかわからない」
「どう戦略的に魅力づけを行うべきかわからない」
というお声をよく伺います。
そこでキヤノン株式会社様の理系採用戦略を詳しくお伺いしたセミナーのレポートをご紹介いたします。
新卒理系スカウトサービス「LabBase就職」を徹底活用し、
どのように質高く母集団形成をしているのか、
さらに、夏季インターンシップ～内定承諾までどのようなイベント戦略に取り組まれているか、
キヤノン様の理系採用を徹底解剖しております。
▼このような方におすすめ
・理系採用の他社事例が知りたい方
・理系採用における母集団形成の質や早期化対応へ課題感がある方
・理系採用におけるイベント設計に関して他社事例が知りたい方
会社情報
| 社名 | 株式会社LabBase |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル 9F |
| 代表者 | 加茂 倫明 |
| 資本金 | 613,130,500円（準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
