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採用選考の歩留まりを高める方法とは〜評価基準・面接技術・魅力づけのアップデート〜

採用選考の歩留まりを高める方法とは〜評価基準・面接技術・魅力づけのアップデート〜
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社ZENKIGEN

このセミナーの主な対象者

・新卒採用ご担当者
・人事ご担当者
・経営者の方

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

売り手市場の昨今、
選考の歩留まりを高め、自社に惹きつけることが採用成功の鍵となっております。

本セミナーでは、「評価基準」「面接技術」「魅力づけ」に注目し、
データコンサルタントと臨床心理士・公認心理師の両視点から、
採用選考の歩留まりを高めるためのポイントについて事例を交えてご紹介します。

【このような企業の方に特におすすめ】
・採用の歩留まりを高めたい人事責任者・採用担当の方
・面接の中で自社の魅力づけができていない採用担当の方
・採用の成功事例を知りたい人事・経営者の方

【当日のコンテンツ】
1. 臨床心理士と考える、自社に合った人材を獲得するための採用基準の作り方と面接技術
2. 選ばれる企業の面接はどうなっている? - 面接における選び方と選ばれ方のポイントは? -
3. パネルディスカッション&質疑応答

日時:2024年5月16日(水) 12:00〜13:00(開場:11:50)

登壇講師

  • 羽山 慎一

    羽山 慎一氏

    株式会社ZENKIGEN 事業企画/データコンサルタント 羽山 慎一

  • 佐藤 映

    佐藤 映氏

    株式会社リーディングマーク 組織心理研究所 所長 / 臨床心理士・公認心理師

会社情報

社名 株式会社ZENKIGEN
住所 東京都 千代田区
大手町1-6-1 大手町ビル6階 643区
代表者 野澤 比日樹
資本金 100,000,000円(2022年3月末)
売上高 非公開
従業員数 70名

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