HRプロとは【事例】年間約10,000名の総エントリーを獲得！サイバーエージェントの新卒採用成功の秘訣
掲載日：2023/09/18
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資料の内容
この資料のポイント!
\ 年間約10,000名の総エントリーを獲得 /
新卒採用の「質と人数」を両立できた理由に迫ります！
今回は、直近で100名以上の新卒採用を達成された
株式会社サイバーエージェントの採用成功の秘訣をインタビュー。
知名度は高まりつつあるものの、
「選考を受ける企業の選択肢に入らない」といった課題があった中で
どのように母集団形成に取り組んだのか、その打ち手を詳しく聞きました！
「採用したいけど、アプローチできない」層の学生を獲得し、
採用成果を上げるためのヒントとして、ぜひお役立てください！
資料の目次
・新卒採用の「質と人数」 どちらも確保できたポイントとは？・〇〇があるから「正解」がわかる！成果につなげるために必要なもの
・採用市場の変化、学生へのアトラクトでおさえたい「伝え方」とは？
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
