HRプロとは【半年間の他流試合型】組織を牽引する人間力を育む経営人材育成プログラム
掲載日：2026/07/16
カテゴリ：
サービス基本情報
| 時期・期間： | 2027年1月～6月 |
|---|---|
| 実績社数： | 非公開 |
| 対象地域： | 関東 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | 経営者・経営幹部 経営幹部候補 |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 資料でご確認ください |
| 提供会社： | 株式会社エクスペリエンサー |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
次世代経営者を育成したい
テクニック論ではなく、自分自身で確固たる軸を持ち、人間力を高めることを狙いとした実践型のプログラムです。
部長・役員の能力開発を強化したい
全6回のプログラム毎の答えの無い問いに対して、課題図書、ゲスト講師講義、実地体験なども踏まえて、自分なりの解を見定めるセッションを行います。
サービス内容
全6回のリーダー型経営人材を育成するプログラム。内1回は飲食店での実地研修。1回は鹿児島県に移動しての1泊2日での実地研修を行います。
各回のプログラムテーマと日程は以下の通りです。
①1/28(⽊) あなたの夢は？あなたはなぜ働くのか？
②2/18(⽊)or 2/25(⽊) 本気とは何か？を探求する（都内飲食店実地研修）
③3/19(⾦) 人を活かした人的資本経営とは？
④4/26(⽉)〜27(⽕)自分なりの歴史観、人生観を持ち、戦略・組織論を学ぶ（鹿児島 知覧特攻平和会館／富屋食堂 実地研修）
⑤5/27(⽊) 理屈で動かない人を動かすには？
⑥6/24(⽊)ありたい姿を創り、伝える（社長就任演説）
ゲスト講師との少人数での対話型セッションは貴重な気づきの機会
座学のみでは終わらない五感で学ぶプログラム
都内飲食店で本気の向き合い方を学ぶ実地研修
事例紹介・導入企業の声
前回（2026年度）参加者の声
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IT関連企業、リユース企業2社の合同開催6名
IT（上場企業）【40代：部長クラス】
「単発ではなく全6回という半年間の研修で、学んだことを振り返りながら継続して意識することができた。座学だけでなく居酒屋研修や鹿児島実地研修など、身をもって経験する機会もあり、全体を通してのストーリーの中で自分の現在地を確認できた」
IT（上場企業）【40代：執行役員クラス】
「学ぶというよりも心で感じる側面も多く、座学や書籍だけでは得ることのできない貴重な体験が凝縮された研修だと感じた。また、何を言ったかではなく、誰が言ったかということの大切さを学び、感じることができた。その上で日々の業務・生活の中で、自分の思考や行動を変えられるよう実践している」
サービス（上場企業子会社）【30代：子会社社長クラス】
「一緒に研修を受けた人たちと同じ立場・同じ目線で受けられることは貴重な体験だった。登壇していただいた講師の方々の熱量は私にとって大変刺激になり、仕事へのモチベーションが上がったことを体感でき、学んだことを実践してみようとする変化があった」
メディア（上場企業子会社）【40代：部長クラス】
「理想のリーダー像・自身の課題・さまざまなリーダーのプラクティスを学べて有意義に感じた。1on1での傾聴の姿勢や、決断する際のリスクの洗い出し方、自身の些細な振る舞いに至るまで変化があった。」
メディア（上場企業子会社）【30代：子会社社長クラス】
「半年前に最大の課題としていた『ありたい姿の言語化』や『大義・夢を語れる状態』になることへの手助けになった。最後の講義が終わった時、頭のもやが晴れた感覚があった。全講義、人に伝えたくなるほどの学びがあった。」
会社情報
| 社名 | 株式会社エクスペリエンサー |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区東神田3-1-8 萩原ビル1階 |
| 代表者 | 富樫 義久 |
| 資本金 | 950万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
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