HRプロとは誰もが働きやすい職場環境のための「ハラスメント研修」
掲載日：2026/07/07
サービス基本情報
| 時期・期間： | 通年 |
|---|---|
| 実績社数： | 多数 |
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | 15万～／３時間～、8名～24名の場合 |
| 提供会社： | 株式会社経営コンサルタント協会 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
社員のモチベーションを向上させたい
「あれもこれもハラスメントって言われるかも…」という過度な萎縮を防ぎ、健全なフィードバックや活発なコミュニケーションを促します。
コンプライアンス意識を高めたい
「どこからがハラスメント？」という認識のズレを解消し、全社共通の客観的な判断基準を確立します。予期せぬリスクから会社と社員を守ります。
サービス内容
誰もが働きやすい職場環境のための「ハラスメント研修」
ハラスメント研修が「あれもダメ」「これもダメ」と、社員の行動をただ制限するだけの内容になっていませんか？
これからの時代に必要なのは、NG例を並べるだけでなく、「どうすればお互いが気持ちよく、最大限のパフォーマンスを発揮できるか」を主軸に置いたハラスメント研修です。
本研修では、現場で起こりがちなグレーゾーンな事例をもとに、「やっていいこと／悪いこと」の認識を社内で統一します。禁止事項を学ぶだけの後ろ向きな守りの研修ではなく、組織の心理的安全性を高め、チームの生産性を向上させるための「前向きなコミュニケーション研修」としてご活用いただけます。
カリキュラム例（全社員対象：３時間コース）
１．様々なハラスメント
【演習①】 自己チェック
・ハラスメントの実態
・職場で気を付けるべき言動
【演習②】 事例研究 ～こんなときどうしよう！？～
２．働きやすい職場の実現に向けて
・ハラスメントの防止策
【演習③】 働きやすい職場環境づくり
ご要望に応じたカスタマイズ例
本研修は、御社の組織課題や受講対象者に合わせて、カリキュラムを柔軟にカスタマイズすることが可能です。基本のハラスメント理解に以下のテーマを掛け合わせることで、より実効性の高い研修を実現します。
◆【管理職向け】ハラスメントを恐れない「適切な指導・フィードバック」
「パワハラと言われるのが怖くて部下を指導できない」という管理職の悩みを解消します。ハラスメントにならない境界線を理解した上で、部下の成長を促す「適切な指導法」を学びます。
◆【コミュニケーション】心理的安全性を高める「アサーティブコミュニケーション」
お互いの立場や意見を尊重しながら、伝えるべきことは誠実に、対等に伝えるためのコミュニケーション術です。感情的にならずに要望を伝えるスキルを養い、職場内の風通しを良くします。
◆【組織風土】ハラスメント防止の先へ進む「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」
性別、年齢、国籍、価値観、働き方（時短・リモート等）など、多様な背景を持つメンバーが個性を活かし合える土壌を作ります。「アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）」に気づき、ハラスメントの芽を根本から摘み取ります。
会社情報
| 社名 | 株式会社経営コンサルタント協会 |
|---|---|
| 住所 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚3-44-13 クレスト南大塚ビル |
| 代表者 | 作山 弘司 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
