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HRプロの人事トレンドニュースでは1月、「企業の歯科検診」や「2024年の景気見通し」、「25卒生における学生生活の満足度」、「70代以降に働くこと」、「2023・求人検索キーワード」の調査結果といっ...
2024/02/19
2021年(令和3年)4月に施行された「改正高年齢者雇用安定法」により、“70歳まで就業機会を確保する”との努力義務が企業に課されるようになった。「人生100年時代」という考えが広がり、65歳以上の就...
2024/02/19
株式会社学情は2023年12月27日、「入社式に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月14日~30日で、2024年4月に入社を控える新社会人(以下、新社会人)396名から回答を得てい...
2024/02/19
株式会社LayerXがは2023年12月22日、「電子帳簿保存法」(以下、電帳法)への対応状況に関する調査結果を発表した。本調査は2023年12月上旬に実施されたもので、実対応に関わる会社員1,083...
2024/02/16
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「求人検索キーワードドップ30」、「2023年度の確定申告」、「人的資本開示および人事施策実施状況」、「25卒生10月就活動向」の調査結果のほか、経産省による「...
2024/02/15
株式会社明治は2024年1月30日、DX推進の一環として、新たな価値創造と業務効率化の実現を目指す従業員向け生成AIツール「meiji AI Talk powered by ChatGPT」の運用を開...
2024/02/15
株式会社JVCケンウッドは2024年1月29日、「スーパーフレックスタイム制度の導入、および同性パートナーを配偶者に含める人事施策」を、去る1月1日より開始したと発表した。これにより同社は、働き方改革...
2024/02/14
株式会社東京商工リサーチは2023年12月20日、「賃上げに関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年12月1日~11日で、企業4,581社(大企業453社・中小企業4,128社)か...
2024/02/13
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「2023年の職種別『平均残業時間』」や「入社後すぐのテレワーク」、「25卒採用活動」、「70代以降に働くこと」の調査結果のほか、厚労省による「2023年・障害...
2024/02/09
Indeed Japan株式会社は2023年12月20日、「未経験転職に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月17日~23日で、25歳~49歳の正規雇用の転職経験者(現在就業中の正社...
2024/02/09
終身雇用から成果主義へとシフトしていることから、「離職」や「転職」に対するネガティブな印象は退化しつつあります。しかし、離職・転職に対するハードルが下がった今、入社後のギャップや評価、給与・賞与など、...
2024/02/08
パーソルイノベーション株式会社は2023年12月20日、「副業に関する定点調査(2023秋)」の結果を発表した。調査期間は2023年11月1日~7日で、20~40歳代の会社員656名から回答を得ている...
2024/02/08
HRプロの人事トレンドニュースでは1月前半、「企業の歯科検診」や「新人・若手の早期離職」に関する実態、「男女の賃金格差」、「2024年の景気見通し」、「第二新卒の転職活動」など、各企業の調査レポートを...
2024/02/07
株式会社Synergy Careerは2023年12月5日、「新人研修の満足度に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月14日~12月3日で、同社の公式LINE登録者106名...
2024/02/07
HRプロの人事トレンドニュースでは今月、「2024年の景気見通し」や「第二新卒の転職活動」、「25卒の学生生活の満足度」、「転職時の業種・職種異同パターン」といった調査結果のほか、「令和6年能登半島地...
2024/02/06
株式会社学情は2023年12月8日、「就職活動に関するインターネットアンケート」の中から、「内々定の獲得状況」に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年11月24日~30日で、2025年3月卒業...
2024/02/06
経済産業省は2024年1月25日、構造的・持続的な賃上げを実現するため、「賃上げ促進税制」を強化すると公表した。これにより、企業が得た収益を従業員に還元するための賃上げを促進させ、「成長と分配の好循環...
2024/02/05
株式会社RECCOOは2023年12月8日、「25卒学生10月就活動向調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月1日〜17日で、2025年卒業予定の学生(以下、25卒生)1,027名から回答を...
2024/02/02
HRプロの人事トレンドニュースでは、12月後半、「2024年の新年会」や「2023年の働き方の変化」、「25卒の就職活動準備実態」、「日本人の休み方」、「転職後1年以内の退職理由」といった、各企業の調...
2024/02/01
HRプロの人事トレンドニュースでは12月、「管理職の意識(部下へのフィードバック)」や「2024年問題」、「選考辞退・内定承諾」、「現在働いている環境」に関する調査結果のほか、「人事トレンドワード20...
2024/02/01