提供：株式会社ラーニングエージェンシー

わずか90分！全国どこにいても、新入社員・内定者のスキルを見える化できます

＜こんなお悩みを解決できます！＞

□ 新入社員に能動的な学びの姿勢を持ってほしいが、具体的に何をすべきか示すことができない
□ OJT担当者の勘と経験に頼っているため、一人ひとりに合わせた育成ができていない
□ 内定期間に効果のある、具体的な学習内容を指し示すことができていない
□ 前年踏襲の新入社員研修を見直すための判断材料がない


＜サービス詳細＞
90分60問のWebテストとWeb事前アンケートを通し、全国どこからでも新入社員・内定者の知識とスキルを測ることができます。
アンケートでは自分が分かっている/いないと思う「新入社員に求められるスキル・知識」を確認し、主観的な自己認識を確認します。
事前アンケートを通じた自己認識と、客観的なテスト結果を比較することで、分かっているようで分かっていなかった、という気づきを与えます。

受検後1時間以内に発行される受検結果シートは、自身の結果に加え、全国の受検者の中における自身のレベルを把握することができます。自社の新人同士だけでなく、全国の受検者と比較をすることで、学ぶ意欲の醸成にもつながります。