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【インターンにおける導入事例】優秀な学生と衝撃的な出会い。インターンを通じて自社のファンを生む

事例紹介
ジャンル:
コンサルティング
容量:
505KB

提供:VISITS Technologies株式会社

『一度落ちても、再チャレンジOK!育てる採用姿勢から生まれた「ドラフト選考&内定者フォロー」の秘訣』

事例紹介
ジャンル:
コンサルティング
容量:
1.6MB

提供:株式会社パフ

【HR Tech入門 Vol.1】最先端の人材獲得戦略

お役立ち
ジャンル:
コンサルティング
容量:
700KB

提供:VISITS Technologies株式会社

新卒採用コンサルティング・アウトソーシング新卒採用コンサルティング・アウトソーシングのセミナー情報

  • 9/25(火)
    大阪府
    株式会社ビズリーチ

    優秀な人材の獲得競争が日々激しくなっている昨今、 ダイレクト・リクルーティングを筆頭にさまざまな採用手法が登場していますが、 なんとなく試すだけでは成功には至りません。 自社が獲得したい人材を明確にして、選考ステージや採用ターゲットの心情の変化に合ったタイミングや、チャネルで、 適切なメッセージを届ける戦略的なアプローチが必須となります。 そこで本セミナーでは、自社の採用ターゲットへの理解を深め・・・・

  • 9/26(水)
    東京都
    株式会社ビズリーチ

    グローバル競争の激化や事業ライフサイクルの短期化に伴って人材獲得競争が激しさを増し、 「戦略人事」「HR TECH」に注目が集まる昨今、 海外ではすでに「ダイレクト・リクルーティング」という採用手法が当たり前のように取り入れられています。 そんななか、世界標準から10年遅れているといわれている日本の採用手法は どのように変わっていくべきなのでしょうか。 当セミナーでは、海外と日本の最新動向から・・・・

  • 9/26(水)
    東京都
    株式会社i-plug(アイプラグ)

    当セミナーでは、 第一部での基調講演に採用アナリストの谷出正直氏をお迎えし、 マクロ環境の変化や、それによる学生・企業の変化、新卒採用手法の最新動向を踏まえ、 主に19年卒の振り返りと20年卒の早期市場について講演いただきます。 第二部では、参加者様同士で「2020年新卒採用」にまつわるテーマで ワークショップを行い、他社の人事担当者との交流やグループワークを通して、 2020年卒採用を考え・・・・

  • 9/27(木)
    東京都
    株式会社ビズリーチ

    近年、人材データベースやSNSの活用、リファーラル採用やタレントプールなど、採用の手法が多様化しています。 少子高齢化の進行により労働人口が減少するなか、 自社にマッチした人材を採用するには、こうした最新の採用手法に取り組むだけでなく、 戦略的に採用を進めなければなりません。 「戦略的」に採用を進めるには、採用状況を数値で可視化し、数値を基にアクションを起こす必要があります。 目・・・・

  • 9/28(金)
    東京都

    【職サークル勉強会】自社の強みから始める採用ブランディング講座

    新卒採用\30,000(税別)ご参加後、請求書を発行
    株式会社パフ

    採用力チェックシートを元にしたワークショップやタイムリーなテーマによる勉強会を行い、採用力の強化に励みます。終了後には、参加者同士の交流会を行います。

  • 10/2(火)
    東京都
    株式会社i-plug(アイプラグ)

    今回のセミナーは8月23日開催 「どうなる?2020年卒新卒採用の動向・変化予測LIVE ー 潮流編 ー」の続編セミナーです。 前編のセミナーでは、 市場の動向や2020年卒採用の変化予測の内容でしたが、セミナーでのパネルディカッションを通して 「自社の魅力が伝わらずエントリーが集まらない」、 「インターンで学生に会えても選考まできてくれない」、 「内定を出しても辞退してしまう」といった、 新卒・・・・

  • 10/9(火)
    東京都
    VISITS Technologies株式会社

    人の創造力を可視化できるサービス「ideagram」(特許技術)を、 特別に無料でご体験いただけるイベントを開催いたします。 <ideagramとは> 人の創造性、目利き力、アイデアの価値を独自開発の合意形成アルゴリズムにより定量化する特許技術。 創造性に限らず、センスやスキル、人脈など、「感覚的な資産」をすべて「教師なし」モデルで数値化することが可能。 *公式サイト:https://i-de・・・・

  • 10/11(木)
    愛知県
    株式会社ビズリーチ

    人材の都市部集中が語られて久しい昨今。現在は政府の政策もあり、 首都圏在住のプロフェッショナル人材の、地方企業への流動化が進んでいます。 『2018年の中小企業の景況見通し』によれば、 「人材不足、育成難が経営上の今後の不安要素」と考えている経営者は約6割。 今よりさらに事業を成長させるにあたり、以下のような思いをお持ちではないでしょうか。 ===========================・・・・

  • 10/12(金)
    東京都

    【職サークル特別勉強会】学生がまた会いたいと思える企業とは?

    新卒採用\30,000(税別)ご参加後、請求書を発行
    株式会社パフ

    求職者である現役学生を招き、学生の今を知る勉強会。ワークショップや質問会を通じて、求職者の心理を学ぶ、職サークルならではの勉強会です。

  • 10/18(木)
    愛知県
    株式会社ビズリーチ

    昨今、グローバル化や少子高齢化が進むことで、どの業界も有効求人倍率は上がり、 人材の獲得競争は熾烈を極めています。 このような採用市場で受動的な採用をしていては、優秀な人材に出会える確率は相対的に低くなってしまいます。 そんななか最近徐々に増えてきているのが、受動的な採用手法に加え能動的な採用手法も取り入れる 「ダイレクト・リクルーティング」と呼ばれる採用活動にシフトする企業です。 愛知県にお・・・・