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よくあるインターンからの脱却。イマドキ学生の心を掴んだ自社らしいインターンシップの作り方

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就職活動終了生にリアルインタビュー 令和の時代、学生が求める「新しい企業研究」のカタチ

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新卒採用コンサルティング・アウトソーシング新卒採用コンサルティング・アウトソーシングのセミナー情報

  • 1/21(火)
    株式会社i-plug(アイプラグ)

    ナビサイトに登録する学生の割合が初めてポイントを下げた今年。 ナビに頼らない手法を模索する企業が一気に増えてきたように感じます。そんな中で、登録学生数・登録企業数ともに増えているのが「Offerbox」です。 ただ、Offerboxの名前を聞いたことはあっても、まだ検討段階になくなかなか具体的な話をするには至らない。担当者と直接話すにはまだ準備もできていない。 ダイレクトリクルーティングという手・・・・

  • 1/22(水)
    愛知県
    株式会社ビズリーチ

    【本セミナー参加のメリット】 ・人材紹介会社、求人広告ではない新しい採用手法を知れる ・日本の採用市場について、改めて理解できる ・地元先進企業の事例から「人材獲得」成功のための3つのポイントが学べる 【このような方におすすめ】 ・求人広告や人材紹介会社を用いた採用活動に苦戦している方 ・地元先進企業の採用成功事例に興味がある方 ・新しい採用手法が気になる方 ・「ダイレクトリクルーティン・・・・

  • 1/23(木)
    株式会社i-plug(アイプラグ)

    ナビサイトに登録する学生の割合が初めてポイントを下げた今年。 ナビに頼らない手法を模索する企業が一気に増えてきたように感じます。そんな中で、登録学生数・登録企業数ともに増えているのが「Offerbox」です。 ただ、Offerboxの名前を聞いたことはあっても、まだ検討段階になくなかなか具体的な話をするには至らない。担当者と直接話すにはまだ準備もできていない。 ダイレクトリクルーティングという手・・・・

  • 1/24(金)
    東京都
    株式会社i-plug(アイプラグ)

    企業が求める人材の変化し、就活生が持つ仕事選びや働き方への価値観が多様化する中、すべての就活生に一様にアプローチする「マス」向けの手法、「たくさん集めてその中から欲しい人材を選ぶ」母集団形成型の手法は非効率になってきました。ますます競争が激化する新卒採用において、いま企業が取り入れるべき手法とは、一体何なのでしょうか? インターンシップの早期化・長期化によって時期の多様化が進み、手法の横並びが・・・・

  • 1/27(月)
    東京都
    株式会社パフ

    はじめて、または、数年ぶりに新卒採用をするけれど、何をしたらよいの? 新卒採用は既に実施しているが、色々考えなおしたい。何から着手すべき? いまの就活スケジュールって?学生は実際いつ活動しているの? 企業は結局のところ、何を準備すべきなの? 最新のトレンド、おさえておくべき内容って? 2022年採用を見据えて、2021年卒採用では何をしたら良いの? そのような声にお応えすべく、最新の企業動向・学・・・・

  • 1/28(火)
    広島県
    株式会社ビズリーチ

    売り手市場により優秀な人材の獲得競争が続く昨今ですが、ブランドや知名度に関係なく「採用に強い会社」は存在します。 本セミナーは、中堅・中小企業の「採用に強い会社」で活躍する採用担当者・責任者をゲストにお招きし、実践的なノウハウが詰まった講演と、セミナー参加者同士のグループワークを通じて、自社の採用力を高めるセミナーです。 今回は広島県福山市に本社を置く株式会社サン・クレアから、代表取締役CEOの細・・・・

  • 1/28(火)
    株式会社i-plug(アイプラグ)

    ナビサイトに登録する学生の割合が初めてポイントを下げた今年。 ナビに頼らない手法を模索する企業が一気に増えてきたように感じます。そんな中で、登録学生数・登録企業数ともに増えているのが「Offerbox」です。 ただ、Offerboxの名前を聞いたことはあっても、まだ検討段階になくなかなか具体的な話をするには至らない。担当者と直接話すにはまだ準備もできていない。 ダイレクトリクルーティングという手・・・・

  • 1/28(火)
    大阪府
    株式会社i-plug(アイプラグ)

    企業が求める人材の変化し、就活生が持つ仕事選びや働き方への価値観が多様化する中、すべての就活生に一様にアプローチする「マス」向けの手法、「たくさん集めてその中から欲しい人材を選ぶ」母集団形成型の手法は非効率になってきました。ますます競争が激化する新卒採用において、いま企業が取り入れるべき手法とは、一体何なのでしょうか? インターンシップの早期化・長期化によって時期の多様化が進み、手法の横並びが・・・・

  • 1/29(水)
    東京都
    株式会社パフ

    オリンピックイヤー、ダイレクトリクルーティング、AI・・・ 2022採用に向けて、いま、社会が変わりつつあります。 2022採用の動向はどうなるの? ナビに頼らない学生との出会い方って? 本当に自社に合った施策検討のきっかけをお伝えします。 登壇者は、パフの若手社員3名。 昨年まで就活をしていた新入社員も登壇し、「イマドキ」をお伝えします!

  • 1/30(木)
    株式会社i-plug(アイプラグ)

    ナビサイトに登録する学生の割合が初めてポイントを下げた今年。 ナビに頼らない手法を模索する企業が一気に増えてきたように感じます。そんな中で、登録学生数・登録企業数ともに増えているのが「Offerbox」です。 ただ、Offerboxの名前を聞いたことはあっても、まだ検討段階になくなかなか具体的な話をするには至らない。担当者と直接話すにはまだ準備もできていない。 ダイレクトリクルーティングという手・・・・