「新卒採用 コンサルティング」のサービス情報です。新卒採用において、各種業界・業種の傾向や動向を調査。豊富な情報、ノウハウ、知見、ナレッジ、実績をもつコンサルタントが採用計画実現に向けたパートナーとして採用プロセス設計、スケジュール立案など新卒採用戦略、施策、ソリューションを支援。
企業・学生双方にとって納得感のある「一貫性」のある採用プロセスを設計し、的確に推進するための支援を行います。
売り手市場が続いている新卒採用。ただのバックオフィスの代行業務でなく、採用フローの見直しや口説きの秘訣など、採用の本質までをご支援します。
特典
科学的手法により人材戦略に基づいた効果的な採用を実現します
事業戦略に合致した人材を獲得できる科学的な採用選定プロセスを用いて、採用にかかる時間とコストを削減します
ターゲットとすべき人材の要件定義からスカウト配信までトータルサポート。スカウトの効果を最大化させるための採用ツールや 採用体制の支援も可能。
新卒採用における低単価で質の高い候補者が見つかる ”リファラルリクルーティング”
厳しい採用環境を踏まえ、マーケティング力・採用力・ブランディング力のレベルを高める自社オリジナルの採用戦略をサポート。
建設業専門コンサルタントが『具体的事例』を交え、改善のツボをご紹介いたします。
手軽に自動化機能で採用効率を向上でき、データに基づいた計画的な採用が可能になる。中小~超大手企業まで成果が出ています
新入社員の「早期戦力化」さらに「新戦力の育成」に向けて、様々な業種や職種に応じた教育カリキュラムを設け、貴社の人材基盤強化をトータルサポート
アセスメント活用はもちろん、採用基準策定、内定者の特性に合わせた承諾トーク作成、内定者フォロー研修としての利用と活用方法は多岐に渡ります
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