HRプロとは新入社員研修
掲載日：2022/09/06 ※最終更新日：2025/05/22
ジャンル：
サービス基本情報
| 実績社数： | － |
|---|---|
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | すべて |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | お問い合わせください |
| 提供会社： | 株式会社TOASU |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
TOASUの新入社員研修
新入社員研修は、主に新卒採用者を対象に、社会や組織の一員としての自覚や心構えを醸成し、ビジネスマンとしての知識、スキル、行動規範を教えるのが目的です。
具体的には、名刺交換、言葉遣い、電話・メール応対、ビジネス文書の作成といったビジネスマナー、社内外でのコミュニケーションプレゼンテーション、ITツールの使い方といったビジネススキルなどを習得します。
また、会社の沿革から経営方針、企業理念を深く理解し、自社の強みや値観を知ることは、実務で役立つほか、エンゲージメントの向上にもつながります。
なお、TOASUの新入社員研修は、貴社に特化したカリキュラム構成が可能す。ぜひお問い合わせください。
研修の特徴
・内定から入社後まで。ワンランク上の新入社員研修
内定者時期に実施する「内定者研修」、新入社員として入社後の「新入社員研修」だけでなく、さらに社員のフォローとスキルアップに特化した「フォローアップ研修」「スキルアップ（関連研修）」がございます。
幅広いフェーズに対応した研修をご提供可能です。
・確かな実績、確かな人材育成
TOASUでは、長年IT・製造業の企業を中心に、新入社員研修を提供してまいりました。
数年～10年以上にわたり導入していただいているお客様も多く、研修の効果を実感いただいております。
・「貴社らしさ」を入れたカスタマイズ型研修
企業のカラーに合わせた新入社員研修の実施は、離職率の低下や、社内の一体感を高めるための重要なポイントになります。TOASUでは、貴社の企業風土や理念などを取り入れたカリキュラム構成にカスタマイズし、ご希望の開催形式での研修が可能です。
事例紹介・導入企業の声
研修コース例
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新入社員研修
企業カラーや文化に合わせたカリキュラムを重視し、新入社員の会社への帰属意識や愛着の向上を図ります。学生から社会人へ変わるためのマインド醸成やチームワークの意識づけなど、演習を多く取り入れながら身につけていきます。ヒューマンスキルの側面だけではなく、御社のニーズに沿った特定スキルへ焦点をあてることも可能です。 -
新入社員配属前研修
配属前に行う総まとめの研修です。社会人の基礎や長期で技術研修を行う中で抜けてしまいがちなヒューマンスキルなどを振り替えり、現場での実践を促すとともに、今後の成長イメージを持っていただくのが目的です。先輩社員との座談会、1年後のありたい姿を宣言するなど、イベント的な要素を盛り込んで構成することも可能です。 -
ITエンジニア向け合同新人研修
「プログラミング基礎力（Java/Python）」と社会人として身につけておくべき「ヒューマンスキル」を同時に習得できるオンライン研修です。大手企業を中心に20年以上約40,000人に対して実施してきたIT人材向けのノウハウを基に構成したプログラムと、経験豊富な講師によるきめ細やかなサポートで新入社員の現場配属後の活躍につなげます。
会社情報
| 社名 | 株式会社TOASU |
|---|---|
| 住所 | 【本社】 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル 【大阪事業所】 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル11階 Gakken大阪本社 |
| 代表者 | 宮田 晃 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | ー |
| 従業員数 | 30名 |
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