HRプロとはピープル・マネージャーのためのChangeAgent養成講座 第2期
掲載日：2023/06/30 ※最終更新日：2024/04/08
＼こちらのサービスは、サービスに関する資料がその場でダウンロードできます／
サービス基本情報
| 時期・期間： | 公開講座第2期：2024/5/18-8/24 |
|---|---|
| 実績社数： | 第1期実績5社 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 入会費1万円・受講費24万円(税抜) |
| 提供会社： | 株式会社Every |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
組織行動学(Organizational Behavior)の学びを核に、組織・人の行動要因を理解・予測する
Every HR Academyは、UC バークレービジネススクール上級教授がプログラムアドバイザーになっており、UCバークレーでの留学経験を持ち日本での執行役員経験を経た代表と組織行動学修士課程を卒業したパートナーが共同開発した人と組織に関わるビジネススクールです。
Change Agent養成講座は、組織変革（チェンジマネジメント）を体系的に、アカデミックに、実践的に学べる日本唯一のライブ形式オンライン講座です。
当講座の学術的根拠となる「組織行動学(Organizational Behavior)」は、心理学、社会学、人類学、政治学など様々な学問分野の知見をもとに、組織内において人々が示す態度や行動について体系的に研究する学問で、これまでの研究で特に、生産性、常習的欠勤、離職率、組織市民行動＊の四つの行動が、従業員のパフォーマンスを決定づける重要な要素であることが海外の研究から明らかになっています。組織行動学を学ぶことは、組織で働く人々の行動の原因を説明し、将来の行動を予測し、そして、マネジメントしていく事に役立ちます。
■経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の対象事業
本プログラムは、経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の対象事業です。所定の要件を満たせば、受講料の最大70％の補助を受けられます。
詳細はこちらから
https://every-co.com/services/workshop/careerbootcamp/
■本講座で解決できる課題例
・Z世代他、部下のモチベーションをどうすれば上げられるか？
・ハイパフォーマーの離職をどうすれば防げるか？
・1on1の実施が形骸化…心理的安全性のあるチームをどうすれば作れるか？
・Z世代やシニアを含めた多様な組織において、良い組織文化・高いエンゲージメントををどうすれば作れるか？
・抵抗するキーパーソンをどうすれば動かせるか？
・動かないチームをどうすれば動かせるか？
・新入社員研修・管理職研修…機会を設けても変わらない会社をどうすれば動かせるか？
組織行動学の全体像
インプットとアウトプット、理論と自社の実態を効率的に学ぶ実践講座
講義は、講師が原理原則や理論の背景を伝える「講義」パートと、参加者同士の「ディスカッション」パートを繰り返しながら進みます。ディスカッションでは、例えば自社がどの程度原則に沿っているかをアウトプットしていただきます。
また、特別講師・メンターとして、現役HRリーダーの皆様と関わる機会を提供いたします。
＜第１期外部講師陣＞
１）望月 賢一 様
ソニーグループ株式会社・安部専務室・組織開発アドバイザー
…ビジネスパートナー人事、製造事業所、合弁会社での人事総務等を経て2016年4月ソニー人事センター長、2020年7月より2022年3月までソニーピープルソリューションズ（株）代表取締役社長を務め、Global HR Platform部門長、DE&I推進部統括部長も兼任。組織人材マネジメント領域におけるデータとテクノロジーの活用推進に注力してきた。
２）佐々木 丈士 様
株式会社INFORICH 人事総務統括（元Facebook Japan株式会社 執行役員 人事統括）
…フォード・ジャパン・リミテッド、フィリップ モリス ジャパンにおいて日本国内の様々な事業部門の人事ビジネスパートナーを担当。2015年にMeta/Facebook 入社、日本、韓国、香港などの人事戦略を担当。2023年7月より現職。
３）岡本 佐知子 様
i-PRO株式会社 CHRO
…慶應義塾大学卒業後、プルデンシャル生命 人事を経て海外留学し、スタンフォード大学でMBAを取得。帰国後はボストンコンサルティンググループにてコンサルティング業務を経験後、フィリップモリスジャパンにてHRBP、サンゴバンにて日本法人人事部長。 2020年2月より、パナソニックから事業カーブアウトして設立したi-PRO （株）のCHRO として、新会社のグローバルマネジメント体制の構築と事業戦略の実現に取り組む。
４）一柳 達也 様
アッヴィ合同会社 人事本部長
…慶應義塾大学卒業後、2000年りそな銀行入行。2003年ブリストル・マイヤーズ スクイブに入社、現場の営業MRを経て人事に異動し、ペイロール、報酬企画、研究開発部門担当のHRBP、タレントアクイジション（採用）、事業部門担当のHRBPを経験。2014年からフェリング・ファーマ人事部長。2017年にアッヴィに入社して現職。
講座の流れ
受講スケジュール
第2期
Day1 : 2024/05/18(土) 10:00-13:00
Day2 : 2024/06/01(土) 10:00-13:00
Day3 : 2024/06/15(土) 10:00-13:00
Day4 : 2024/06/29(土) 10:00-13:00
Day5 : 2024/07/13(土) 10:00-13:00
Day6 : 2024/07/27(土) 10:00-13:00
Day7 : 2024/08/03(土) 10:00-13:00
Day8 : 2024/08/24(土) 09:00-13:30
※講師都合により一部日程が変更となる可能性がございます。
カリキュラム
会社情報
| 社名 | 株式会社Every |
|---|---|
| 住所 | 東京都渋谷区神宮前六丁目２３番４号 桑野ビル２階 |
| 代表者 | 代表取締役 松澤 勝充 |
| 資本金 | 五百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 6名 |
＼こちらのサービスは、サービスに関する資料がその場でダウンロードできます／
