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2億件のデータに学ぶ“辞めない会社”の面接改革×ブランディングの実践メソッド

「応募が来ない」「採用してもすぐ辞める」――その悩み、データに基づく“面接改革”と“ブランディング”で解決できます。本ウェビナーでは、2億件のデータから見えた辞めない人材の見極め方と、ホワイト企業認定を活用した採用成功のポイントをわかりやすく解説します。

ジャンル：

［新卒採用］コンサルティング

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費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド） Zoom
視聴URL連絡方法：	・申込完了時にメールでご案内
提供会社：	一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）
特典	アンケート回答者限定！セミナーの「登壇資料」をプレゼント！

このセミナーの主な対象者

人手不足に悩んでいる企業経営者・人事ご担当者様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2025/05/29(木) 12:00 〜 13:00NEW

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申込締切：2025/05/29(木) 11:00
キャンセル受付締切：2025/05/29(木) 11:00
定員：100名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜このような方におすすめです！＞
●面接で「人柄」を見定める自信がない
●応募者が少なく、採用に苦戦している
●採用後の早期離職を防ぎたい
●企業の魅力や働きやすさを効果的にアピールできていないと感じている経営者
●自社の採用ブランディングを強化し、定着率を高めたい企業

採用活動で、こんな悩みを抱えていませんか？

・面接で「いい人だ」と思ったのに、すぐに辞めてしまう
・応募が少なく、採用に時間とコストがかかる
・採用後も早期退職が続き、定着率が上がらない

もし、データに基づいて「辞めない人材」を見定められる方法があったら——。

本ウェビナーでは、2億件以上の回答データから導き出された“辞めない人材”を見定める面接術と、企業ブランドを高め、採用効果を劇的に改善する方法を徹底解説します。

登壇講師

眞木麻美氏
株式会社ラフール執行役員／Well-Being事業部　部長

新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。営業、キャリアアドバイザーの他、業務企画や新規事業開発など幅広く経験。特に社内における業績悪化時の業務設計や従業員ケアなどで多くの部署を経験。2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。現在はセールス・マーケ・CSの属するWell-Being事業部の部長をやりながら顧客へのアドバイザーとしても活動。
岩元翔氏
一般財団法人日本次世代企業普及機構(ホワイト財団) 代表理事

東証1部上場企業の求人広告会社にて新卒・中途採用のコンサルティング業務を学び、その後ITベンチャー企業にて自社採用業務、教育業務に従事。
2020年には一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事に就任。
これまでの経験、実績を活かし、経営者や従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げた。

会社情報

社名	一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）
住所	〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5丁目6-4　SNビル4階
代表者	岩元翔
資本金	非公開
売上高	非公開
従業員数	6

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