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人事部長ラウンドテーブル日本型人事の転換点

富士通・旭化成・住友商事の人事の最前線を走るリーダーたちが集結。実践のヒントとネットワーク構築の貴重な機会をご提供

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キーワード：

キャリア自律

管理職

モチベーション

費用：	無料
開催形式：	オフライン
開催地：	東京ミッドタウンカンファレンスRoom7 東京都〒107-0052　東京都港区赤坂9-7-1
提供会社：	株式会社mento

このセミナーの主な対象者

人事の施策責任者
人事責任者の方

対象職種：	人事・労務総務・管理部門
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2025/06/18(水) 19:00 〜 21:00NEW

Googleカレンダーに登録

対象：人事の施策責任者または人事責任者の方
申込締切：2025/06/15(日) 12:00
キャンセル受付締切：2025/06/15(日) 12:00
定員：20名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

①キャリア自律とジョブ型に合うマネジメントのヒントが得られる

②人事の最前線で活躍するリーダーの話が聞ける

③他社の人事担当者と意見交換・交流ができる

④少人数で深い対話ができ、実践につながる学びが得られる

今、人事領域で最も注目されるテーマの一つ、「キャリア自律とジョブ型雇用への転換に必要なマネジメント育成のあり方」に焦点を当て、人事の最前線を走るリーダーたちが集結します。

前半のパネルディスカッションでは、本テーマに関する深い知見を持つ登壇者の方々をお迎えし、日本型人事の現状と課題、そしてこれからの時代に求められるマネジメントのあり方について徹底議論いたします。

後半は、登壇者とモデレータが各グループに加わるラウンドテーブル形式で実施。少人数でより深く、具体的な事例や課題について意見交換を行っていただきます。複数のディスカッションテーマについて、参加者それぞれの経験や知見を共有しながら、明日からの実践に繋がる学びとネットワークを構築する貴重な機会となりましたら幸いです。

登壇講師

伊藤正幸（イトウ　マサユキ）氏
富士通株式会社　Employee Success本部 Engagement & Growth統括部キャリアオーナーシップシニアディレクター

金融機関を経て2000年に富士通ラーニングメディアに入社。コーポレート業務を中心に経営企画業務等に従事。2019年から富士通の総務・人事本部人材開発企画室にて、グループ全体の成長支援企画を行う。人材開発企画室長、組織開発部長、キャリアオーナーシップ支援部長を経て、社員のポジティブな流動化に関する業務を主管。キャリアオーナーシップ浸透、ポスティング企画、マネジメント変革、社員の自律的な学びの文化の醸成に関する企画を行っている。
三木祐史（ミキ　ユウジ）氏
旭化成株式会社　人事部人財・組織開発室室長

日本生命・リクルート・富士ゼロックスを経て、2019年11月に旭化成株式会社にキャリア入社。人事部人財・組織開発室に所属し、お互いの挑戦や成長を支援する企業文化の強化に向けて、旭化成グループ全体の人財育成施策の企画推進や自律型学習プラットフォームCLAP（Co-Learning Adventure Place）を用いた新たなラーニング施策の展開を仲間と一緒に推進中。大事にしている言葉は「取り戻せ感情・解き放て個性・動き出せ社会へ」。趣味は日本の祭り。
安田　和弘（ヤスダ　カズヒロ）氏
住友商事株式会社　HR企画戦略部長

1998年に住友商事へ入社。グローバルビジネスの最前線で経営経験を積み、2018年からは中国の事業会社でグループCEOを務める。2021年より人事部に復帰。2023年には人事厚生部長として制度・福利厚生の企画運営を統括し、2024年4月より現職。現在はHR企画戦略部長として、国内外で培った経営・人事の知見をもとに、グローバル人材戦略の立案や人事制度の高度化、組織変革を推進。経営戦略と人事戦略をつなぎ、持続的成長を支える人材マネジメントの実現に取り組んでいる。

会社情報

社名	株式会社mento
住所	〒1500002 東京都渋谷区渋谷2-11−5 クロスオフィス渋谷メディオ7F
代表者	木村憲仁
資本金	1億円
売上高	非公開
従業員数	20名

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