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若手人材難を解決する方法～大卒、高卒、外国人採用の成功への道筋～

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キーワード：
採用ブランディング
採用マーケティング
新卒採用（2024年卒）
若手人材難を解決する方法～大卒、高卒、外国人採用の成功への道筋～
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
備考： ※参加申し込み後、セミナー事務局よりウェビナー登録用URLをお送りします。
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社： 株式会社インタツアー

このセミナーの主な対象者

企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様

対象職種： 面接官・リクルーター 人事・労務
対象階層： 経営者・経営幹部 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

採用ブランディングを行いたい

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜こんな方におすすめ＞
・新卒採用をより成功させたい方
・新しい採用手法を模索している方
・新たに外国人採用を検討している方

＜概要＞
日本国内は少子高齢化が進み、若手人材不足が年々深刻化しつつあります。
Z世代の志向性や行動は変遷を遂げており、それに伴い採用チャネルも多様化しております。
今の時代に合った採用戦略を立て、若手人材の確保が求められております。

今回は3社による共催セミナーです。
高卒採用市場のパイオニアである高卒採用支援サービス「ジョブドラフト」を提供する株式会社ジンジブ、在留外国人向けの求人掲載サービス「Guidable Jobs」を提供するGuidable株式会社、リレーション採用®「インタツアー」を手掛ける株式会社インタツアーより、「若手人材難を解決する方法」について解説いたします。

＜ご参加にあたってのお願い＞
本セミナーは、主催者が関与するウェブサイト等の広報手段、講演資料、書籍等に用いるため録音・録画させて頂きます。また、本セミナーの情報は各種メディアによる取材に対しても提供することがあります。ご参加に際してはあらかじめご了承ください。
※対象：企業の経営者、人事、採用活動に関わる方。
※同業他社様の参加はご遠慮いただいています。

プログラム

12月6日(水)／11:00-12:00

・各領域の市況観、注視すべきポイント 15分
・採用成功の秘訣 30分
・質疑応答 15分

登壇講師

  • 森 隆史

    森 隆史氏

    株式会社ジンジブ　専務取締役

    新卒で広告ベンチャーの株式会社ピーアンドエフに入社。
    広告代理店の営業活動に従事し、ドコモ・ソフトバンク・KDDI・JT・ZEBRAなどの大手クライアントから中小企業までを担当。入社5年目、最年少での取締役に就任。
    現在は、全国のHRコンサルティング事業部（営業部門）や営業推進部、HRテック部などを
    兼務で統括。若手人材の採用に課題を抱える企業の採用支援、教育、定着支援、そして組織マネジメント支援などにも力を入れている。
    これまで3,000社以上の高卒採用企業の支援に力を注いでいる。

  • 菅谷 勇貴

    菅谷 勇貴氏

    Guidable株式会社　事業責任者

    2011年〜8年間、花王グループにてカネボウ化粧品を担当。
    退職後に1年強の海外生活を経て、2020年にGuidable株式会社入社。
    10名規模から経営メンバーとしてメイン事業を統括。

  • 田中 新悟

    田中 新悟氏

    株式会社インタツアー ソリューション事業部　ソリューションセールスグループ　マネージャー

    2008年から、人材会社にて約11年間コーディネーターとして、クライアント企業と求職者のマッチングを支援。延べ1万人以上を担当。現在は株式会社インタツアーで、新卒採用市場における新たなプラットフォーム「インタツアー」を中心に、1万社以上のクライアント企業に対して採用マーケティングの支援を行うインサイドセールス部門のマネージャーを務める。

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会社情報

社名 株式会社インタツアー
住所 東京都港区浜松町2-4-1
世界貿易センタービル南館１６階
代表者 代表取締役　作馬誠大
資本金 4億円 ※グループ連結（キャムコムグループ）
売上高 1,292億円（2023年3月末 グループ合算）
従業員数 25名
採用ブランディング
採用マーケティング
新卒採用（2024年卒）

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