【海外赴任はこれで大丈夫！】海外駐在員の行動指針30選

海外事業を進める上で直面する課題として、日本人とは異なる価値観・思考・行動パターンを持つ現地社員との関わりについて理解を深める必要があります。

また、海外駐在先ではビジネス上の問題や課題を達成する為の考え・行動にもフォーカスし、企業の持続的な成長を支えるために、組織・個人には何が必要なのかが重要な課題になります。

本セミナーでは、海外駐在社員のミッションである現地ビジネスの問題解決・課題達成を実現するための30つの行動指針について、具体例を交えて紹介します。加えて、海外現地での経験豊富なエグゼクティブ講師の実体験に基づいたノウハウを学べるセミナーとして、海外現地企業やグローバルビジネスに携わっているビジネスパーソンに必要なエッセンスが盛り込まれております。

人事部や海外事業部でグローバル人材育成に課題をお持ちの方はもちろん、海外赴任予定の方や既に赴任中の方は必見のセミナーです。


■プログラム　------------------------------

◎　海外赴任はこれで大丈夫！「海外駐在員の行動指針30選」(講師：玉本 潤一)
01. 海外事業関係者の「本音」とは？
02. ずばり、海外駐在員に必要なスキルとは？
03. 海外駐在員に必要なサポートとは？
04. 海外駐在員が身につけるべき具体的なスキル・マインド

◎パネルディスカッション　玉本 潤一氏×INSIGHT ACADEMY COO アカデミー⻑ ⾦ 珍燮
01：海外事業において、「人材マネジメント」が上手くいかない理由
02：逆に外国人社員が意識すべきことは何がありますか？
03：グローバルビジネスで業績を上げるために、どのような人材要件が必要になるか？


■こんな方におすすめです　-----------------

・海外展開している”グローバル企業”の人事部/海外事業部の方
・海外拠点の人事や人材マネジメントを担当している方
・海外拠点で日本人赴任者の育成やマネジメントに携わっている方

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  玉本 潤一氏

  元　コニカミノルタ株式会社 情報機器事業部 事業企画管理部門リーダー

  関西学院大学卒業後は大手精密機器メーカーに就職。27歳から9年間はドイツやベルギーに赴任する。悩みを抱える海外駐在員を救うため、17年間の会社員生活を終え、2018年4月にLIFE SHIFT JAPAN（株）を設立した。