特典無料

【HR総研　無料セミナー】数字でわかる、組織が変わる！課題解決に役立つ組織サーベイの始め方

いま、「社員のエンゲージメント向上の壁となっている最重要課題」とは、一体何なのでしょうか？　この疑問を解くカギこそが「組織サーベイ」にあります。　今回は、人事を様々な視点から調査研究し続けているHR総研にて、「組織課題の解決に役立つ組織サーベイの始め方」を、無料で学べるセミナーを開催いたします。

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革

キーワード：

エンゲージメント従業員満足度（ES）人的資本経営

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	HR総研（ProFuture株式会社）
特典	本セミナー視聴後のアンケートにご回答いただいた全ての方に、本セミナー資料（PDF形式）をご提供いたします。

このセミナーの主な対象者

「エンゲージメント」「組織サーベイ」に興味がある、または組織課題にお悩みの人事ご担当者様・責任者様

対象職種：	人事・労務

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

組織課題といっても、その内容は十人十色で、企業によって様々に異なる人事課題を抱えています。
あるいは、同じような課題でも有効な解決方法は企業ごと部署ごとに異なるものです。
そんな中、

「他社はどうやって組織課題を解決しているの？」
「組織サーベイって本当に課題解決の役に立つ？」

といった人事や組織長の声も、よく耳にします。
今回は、以下のテーマに沿って「組織課題の解決に役立つ組織サーベイの始め方」をわかりやすく解説します。

【主な解説テーマ】
・日本企業の組織課題の実態
・組織サーベイに対する社員の本音
・組織サーベイの作り方
・組織サーベイ結果の分析ポイント
・課題解決に繋げるポイント

VUCAの時代において企業が生き残り発展し続けるには、強く柔軟な組織であることは必要不可欠です。
そして、強く柔軟な組織にするため、社員のエンゲージメント向上の重要性が広く叫ばれています。
それでは、「いま、社員のエンゲージメント向上の壁となっている最重要課題」とは、一体何なのでしょうか？
この疑問を解くカギこそが「組織サーベイ」にあります。　

本セミナーは、以下のような課題をお持ちの方に、オススメの内容です。
【主な対象者：人事・組織責任者・経営層の方】
・組織開発を担当する人事責任者、人事担当者
・社員の状態を知りたい方
・何が最重要な組織課題かお悩みの方
・組織サーベイを始めてみたい方
・組織サーベイの必要性がいまいちピンと来ない。。という方
・社員が本音で答えてくれるか不安な方

＜実施概要＞
==================================
【日　時】3月8日（火）13:00～14:00
【形　式】WEBセミナー（Zoomウェビナー） ※無料
【登壇者】ProFuture株式会社
　　　　　HR総研主任研究員
　　　　　久木田亮子　他
【定　員】50名様
【特　典】本セミナー視聴後のアンケートにご回答いただいた全ての方に、
　　　　　本セミナー資料（PDF形式）をご提供いたします。
==================================

登壇講師

久木田　亮子氏
ProFuture株式会社　HR総研主任研究員／HRサポート部ディレクター

2009年建設系企業に入社。研究開発および設計職に従事。2015年以降、シンクタンクにて「新産業創出」や「企業連携事業」など、地方創生に関する幅広い分野で調査研究を行う。2019年にHR総研（ProFuture株式会社）主任研究員に着任。HR関連分野に関する幅広い調査・分析を行う。

会社情報

社名	HR総研（ProFuture株式会社）
住所	〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2　山王グランドビル514
代表者	HR総研所長　寺澤康介
資本金	3,015万円
売上高	-
従業員数	-