NTTラーニングシステムズ株式会社 様ご登壇！　AI面接導入企業に聞く『採用担当者のホンネ』

対話型AI面接サービス『SHaiN』を導入されている企業に登壇いただく導入事例セミナー。
今回は、2020年からSHaiNを本格導入されている【NTTラーニングシステムズ様】のご担当者にお話を伺います。


SHaiNの導入に至るまでの経緯や、導入後の変化といったAI面接に関する話だけでなく、採用活動における苦労や気づき、喜びまで。
採用担当者だからこそ話せる内容をざっくばらんに聞いていきます。

ご参加いただく皆さんには、AI面接とはどのようなサービスなのかをご理解いただくともに、共感や新たな視点や考え方を感じていただく機会になればと思います。

ぜひ奮ってご参加ください。
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＜当日のプログラム（予定）＞
導入企業様ご講演
　・AI面接導入の経緯
　・AI面接をどのように活用しているのか
　・採用全般について（社内体制 など）
　・採用活動において大切にしていること、工夫していること　など
パネルディスカッション
　　講演いただいた内容を司会とともに深堀りしていきます
　　さらに、参加者からいただいた質問にもお答えしていきます

＜こんな方におすすめです＞
● 新卒採用に携わる担当者、面接者
○ 採用戦略や選考フローを見直したい方
○ ターゲット人材の獲得に課題のある方
○ 面接評価にばらつきがある方、評価に自信のない方
○ 候補者へのフィードバックに課題がある方
○ AI面接をどう使用するかイメージしたい方
○ 他の会社がどのような採用活動をしているのか知りたい方

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  鈴木 涼平氏

  NTTラーニングシステムズ株式会社 マネジメントサービス本部 総務部 人事担当

  NTTラーニングシステムズに新卒入社。HRコンサルティング部門にて、営業変革やDX、ダイバーシティ＆インクルージョンなど、様々なテーマの人材育成のプロジェクトを経験。現在は、自社の採用、育成、ダイバーシティ推進を担当。
  新卒採用では、主にダイレクトリクルーティングなどの「PUSH型プロモーション」の推進、採用イベントの充実化、選考中の学生や内定者とのコミュニケーション機会の拡充に注力している。

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  田代 文子氏

  株式会社タレントアンドアセスメント 営業推進室（司会進行）

  大手メーカーにて6年間広報業務、その後人事部門に異動して4年間、採用リーダーとして新卒の母集団形成から入社後の初期育成まで従事。
  その間、短期/長期インターンシップの導入、外国籍人材の採用や入社フォロー、社内プロジェクトによる組織・経営視点からの企画提案など、新しい施策の立案から運用構築・導入・実施まで担う。
  タレントアンドアセスメントでは、これまで培ってきた様々な知見を踏まえ、現場目線を第一に広報PRや営業サポートを行っている。