採りたい気持ちをカタチにしたい
2030年には労働人口が644万人不足すると言われている中で、企業が労働生産性だけでなく真の競争力をより高めていくためには、IoTやAIなどを活用したテクノロジーの発達とともに、さらに多様性に富んだ優秀人材の採用や教育が求められていくと考えます。
当社は、優秀な人材を確保するための科学的かつ客観的根拠に基づき独自開発した科学的面接手法(構造化面接手法)である『戦略採用メソッド』を構築。このメソッドを搭載したAI面接サービス「SHaiN」を開発し、採用面接においてAIでできること・人がすべきことを棲み分け、ニューノーマル時代における新たな採用選考を提案いたします。
今までもこれからも。
企業の採用力強化をサポートし、経営者の方々とともに「組織の未来像」を追い求め続けていきます。
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