採用代行で採用計画をどう助けてくれる？

採用成功への道筋を描く年間採用計画は、採用担当者の最も重要な仕事の1つです。

ただ非常に複雑で難解なため、調べるのに時間がかかったり、現実的に対応できない量のタスクが発生してしまったりとかなりの工数を取られてしまいます。

採用を成功させるためには「年間採用計画を立てるノウハウ」と「施策を実行する工数」の両方が欠かせないですが、それが十分に足りている企業は少ないのが現状です。

そこで本セミナーでは、ノウハウ不足と工数不足を採用代行によって補うことで採用成功した事例をもとに、年間採用計画を立てる上で採用代行がどのように役に立つのかをご紹介します。

・どのような課題があり、どのように施策に落とし込んでいったのか
・具体的な施策の内容と、活用したサービス
・得られた効果やその理由

など、通常のセミナーよりかなり詳しくお伝えする予定です！

＜下記のようなお悩みをお持ちの方にオススメです＞
・採用計画を立てるノウハウと工数が不足している
・締め切りに合わせて採用計画を立てたものの中途半端になってしまった
・採用に関して迷子になっているという感覚がある
・採用コンサルティングと採用代行の違いを知りたい
・年間採用計画で採用代行が具体的にどのように役立つのか知りたい

また今回は特典として限定5社で年間採用計画に関する無料相談会＆ターゲットリサーチをご用意しています。
ターゲットリサーチでは、貴社のターゲットをお伺いした上でおすすめの3媒体をご紹介する予定です。

ぜひこの機会にご参加ください。

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  大多和 圭氏

  株式会社ネオキャリア BPO事業部 営業統括 RPOユニット　グループマネージャー

  2007年 リクルート系広告代理店入社。　2019年 ネオキャリアへ入社。　広告代理店では、新卒採用・中途採用・アルバイト採用において、求人広告を通して多数の企業を支援。 あらゆる採用課題を解決するため、全国屈指の採用アウトソーシング実績のあるネオキャリアにジョイン。大手企業からスタートアップ企業まで、幅広く200社以上の採用を支援。

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  石原 亜美氏

  株式会社ネオキャリア BPO事業部 営業統括 RPOユニット

  大学時代に心理学部でコミュニケーションについて学びながら、部活動のマネージャーも経験。周囲の人を支え協力しながら成果を出すことに楽しさを感じ、人材業界で企業様・求職者様のご支援をしたいと考える。2023年新卒でネオキャリアへ入社。採用成功に向けてお客様をご支援できるよう、日々採用の市況感・最新情報をキャッチしながらトータルサポートができるよう勉強中。

• 某メーカーさま

  ステップに沿ってご説明をいただけましたので、イメージがしやすかったです。

• 某サービス業さま

  ノウハウがなかったので大変参考になりました。ありがとうございました。