ツイート 無料 離職するマネジメントと離職しないマネジメントは何が違うのか ～離職率を激減させた事例に学ぶポイント～ ジャンル： ［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： オンボーディング コミュニケーション 離職防止 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）インターネットブラウザから視聴可能です。 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ このセミナーの主な対象者 企業の人事・教育・研修のご担当者様（又は責任者様）、経営者様 対象職種： すべて 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 中堅社員の能力を高めたい 管理職の能力を高めたい 社員のモチベーションを向上させたい 日程・申込 2025/05/08(木) 14:00 〜 15:00Googleカレンダーに登録申込締切：2025/04/28(月) 17:00キャンセル受付締切：2025/04/28(月) 17:00定員：25名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 【こんな方におすすめ】 ・若手社員の定着や離職率の改善に取り組みたい ・研修時は元気だったのに、現場配属後に離職してしまう社員がいる ・現場とうまく連携できず、新入社員の立ち上がりや定着支援がスムーズに行えていない ■┓━━━━━━━━━━━━━━━ ┗□┓ セミナー概要 ┗■━━━━━━━━━━━━━━ 求人倍率は新卒/中途ともに再び高まっており、人材確保の難易度が高まっております。 転職が行いやすい状況になったこともあり、 「採用が難しいのに、せっかく採用した社員もやめてしまう」という二重苦に 悩まれる方も多いのではないでしょうか。 そんな状況を打破するため、従業員の定着や離職防止に注目が集まっています。 しかし、定着率改善に取り組もうにも 悩んでいることを知らない間に、いつの間にか離職してしまう、 表面的な理由は聞けても、本音は分からない、 現場配属後は人事としてサポートが難しい、というお声もお聞きします。 定着を促し離職を防ぐために、具体的にどうしたらよいのでしょうか。 本セミナーでは、実際に同様の課題に取り組み成果を出された企業さまの事例をご紹介。 お取組み内容の詳細や、効果に繋げることができた要因を詳しく解説いたします。 「若手社員の定着や離職防止を実現するために人事 にできることは何か」 とお悩みの方にお役立ていただける内容ですので、 ご興味をお持ちの方はぜひご参加ください。 ===================== 【オンラインセミナーについて】 ・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。 【注意事項】 ※本セミナーは弊社のお客様向けのセミナーとなっております。 同業他社やフリーアドレスでご登録の方は、ご参加をご遠慮いただいておりますので、 視聴URLをお送りできない場合がございます。予めご了承ください。 ※申込締切はセミナー開催2営業日前の17:00までです。 それ以降のお申込はご参加いただけない場合がございます。ご了承ください。 プログラム 2025年5月8日（木）／14:00-15:00 １．昨今の人財市場（採用/離職）の状況 ２．離職を防ぐための手立てとは ３．先進事例2社のご紹介 登壇講師 鶴薗 大輝（つるぞの だいき）氏 株式会社リクルートマネジメントソリューションズHRMサービス推進部ソリューションアーキテクト HRMサービス開発部門に所属。早期離職の低減、メンタル不調者の低減、組織開発・組織活性化、組織のコミュニケーション改善等のテーマで企業人事の支援・関連サービスの開発を担当。 会社情報 社名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 住所 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F 代表者 代表取締役社長 山﨑 淳 資本金 1億5千万円 売上高 212億1千万円（2023年3月期） 従業員数 585名（2023年4月1日時点） 申込む 検討フォルダに入れる オンボーディング コミュニケーション 離職防止 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 階層別研修 リーダー・主任・マネージャー研修 人材育成・研修 階層別研修 管理職研修 人材育成・研修 人材育成・研修全般 人材育成・研修その他 人材育成・研修 テーマ別研修 コミュニケーション研修 人材育成・研修 テーマ別研修 その他テーマ別研修 株式会社リクルートマネジメントソリューションズのその他のセミナー 若手社員の定着・活躍を実現する仕組みづくり／インサイズ事例セミナー NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/05/14(水) 14:00 〜 15:00 ジャンル：テーマ別研修 組織力強化のために人事が果たすべき役割とは～HRBPの先進事例から学ぶ実践ナレッジ～/インサイズ NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/05/21(水) 14:00 〜 15:00 ジャンル：職種別研修 Will-Can-Mustで実現する自律社員の育て方とは？ インサイズ事例セミナー NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/05/29(木) 14:00 〜 15:00 ジャンル：テーマ別研修 この企業のセミナー一覧 株式会社リクルートマネジメントソリューションズの資料ダウンロード なぜ「期待の若手社員」は突然相談もなく辞めるのか ジャンル：人材育成・研修その他 種別：調査データ 【Z世代との関わり方に悩む上司・先輩必見】新入社員の成長を後押しする効果的な４つのアプローチ ジャンル：新入社員研修 種別：お役立ち 新人⇔現場のすれ違いを埋める！配属時に人事から渡すべき５つの武器 ジャンル：新入社員研修 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「階層別研修」関連セミナー 【全4回】＜動画で学ぶ＞戦略を実行できる組織、実行できない組織 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2022/04/13(水) 10:00 〜 2025/08/31(日) 12:00 ジャンル：階層別研修 【YouTube配信】コーチングの基本と実践～自己変革できるリーダーが組織を変える～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/01/10(火) 0:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 ジャンル：階層別研修 【デール・カーネギー・トレーニング開始記念】リーダーに不可欠な「人を動かす」力の高め方 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：階層別研修 「階層別研修」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「階層別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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