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【時代はタレントアクイジション】～採用ブランディングからタレントプール構築へ～≪アーカイブ配信≫

本セミナーでは、株式会社PR Table様をお招きし、優秀人材を採用するために人事・採用チームがアップデートすべき取り組みについてお話しいたしました。

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【時代はタレントアクイジション】～採用ブランディングからタレントプール構築へ～≪アーカイブ配信≫

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）アーカイブ配信URLでの視聴
備考：	動画視聴URLにつきましては、お申し込み頂いた方へのみご案内させて頂きます。
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	株式会社TalentX

このセミナーの主な対象者

役員・人事・総務・経営企画の皆さま

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

◆こんな企業様におすすめ
・なかなかターゲットしたい人材が採用できていない企業様
・最適な候補者コミュニケーションの在り方を模索したい企業様
・今後の採用活動を一から見直したい企業様

※過去開催されたセミナーのアーカイブ配信です。
お申込みいただければ、掲載期間の間いつでも視聴可能です。

【概要】
ビッグデータ、IoT等の新しい技術やサービスの登場により、エンジニアやDX人材などのIT人材の採用がより厳しさを増しています。企業のDX推進や、情報セキュリティへの関心も世間で高まっていることから、業種問わず、ますます多岐に渡る業界がIT人材の採用を拡充をしていきたいと考えています。
経済産業省の調査によると2030年には約60万人のIT人材不足に陥ることが予測されており、需要が高まる人材の獲得は近年稀にみるほど採用難易度が上昇しています。

また、大手企業の4割が中途採用を増やす方針を決めており、今後中途採用全般におけるターゲット人材・優秀人材の採用難易度はさらに難しくなることが予想されます。

採用難易度が増す中で「SNS採用・人材エージェント・ダイレクトリクルーティング」といったさまざまな採用施策に多くの企業が取り組んでいますが、なかなかターゲットとなる人材の採用に結びついていないのが現状です。

そのため、先進的な企業では新しい人事戦略である「タレント・アクイジション」の導入や人材を惹きつける「採用ブランディング」に取り組む企業が増えており、タレント・アクイジションや採用ブランディング専門組織が設立されています。
働き方の多様化や価値観の変化によってジョブ型雇用や人的資本経営の推進といった人事・採用活動を取り巻く環境が変化しておりアップデートを迫られています。

そこで今回、株式会社PR Table様をお招きし、優秀人材を採用するために人事・採用チームがアップデートすべき取り組みについてお話しいたしました。

登壇講師

近藤歩氏
株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）社長室 MyTalent Businessグループチーフ兼務ソーシング責任者

2018年パーソルキャリア株式会社入社し、IT/Net領域の人材紹介に従事。
2019年7月よりMyReferに入社し、MyRefer事業のSales、CSを経て、
現在、MyTalent事業のBizdev 兼ソーシング事業責任者。
久保圭太氏
株式会社 PR Table PR室マネージャー

2007年アドウェイズ入社。デジタル広告領域の営業および組織づくりに従事。2014年より人事戦略室の責任者として、採用・育成・制度づくりに携わった後、10ヶ国のグローバルPRを統括。 2018年よりPR Tableに参画し、カンファレンスやオウンドメディア運営を通じたPublic Relationsの探究活動を行う。PRコンサルタントとして企業様向けのコンテンツ企画・活用支援、CS組織の立ち上げを経て現職。 PRSJ認定PRプランナー。

よくある質問

Q.どこから視聴できますか？: A.お申込みいただいた後、申込受付完了メールに、視聴用URLを記載させていただきます。
そちらからご視聴ください。

会社情報

社名	株式会社TalentX
住所	〒162-0925 東京都新宿区神楽坂4-8　神楽坂プラザビルG階
代表者	鈴木貴史
資本金	8億6,750万4,198円（資本準備金含む）
売上高	非公開
従業員数	120