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新入社員・若手社員を自立・自律させたい人事部の皆様へ【いますぐ見られる動画レクチャー】

ジョブ型への移行が進む中、セルフ・リーダーシップの重要性が高まっています。特に若手世代のコミュニケーション不足と指示待ちの傾向は組織に悪影響を及ぼすことがあります。PFCではセルフ・リーダーシップを育むための5段階モデルと研修メニューを提供しています。このウェビナーのアーカイブでは、問題の背景とセルフ・リーダーシップモデルの紹介、「セルフ・ディスカバリー研修」の紹介、導入事例等をご紹介しています。

ジャンル：

［階層別研修］若手社員研修

キーワード：

リーダーシップ自律型人材リスキリング

新入社員・若手社員を自立・自律させたい人事部の皆様へ【いますぐ見られる動画レクチャー】

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）アーカイブ配信URLでの視聴
備考：	アーカイブ配信URLでの視聴
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング

このセミナーの主な対象者

・ジョブ型の社内浸透、若手人材育成担当、リスキリング、シニア人材活躍支援の人事・教育ご担当者

対象職種：	すべて
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人材育成の体系を見直したい

社員のリーダーシップを強化したい

社員・組織のイノベーション力を高めたい

日程・申込

2023/04/08(土) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59

Googleカレンダーに登録

申込締切：2025/02/28(金) 20:00
キャンセル受付締切：2025/02/28(金) 20:00
定員：100名

申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

ウェビナーでは、セルフ・リーダーシップ開発の5段階モデルと、新たに開発した「セルフ・ディスカバリー研修」、その他人気の関連研修もご紹介いたします。

※本セミナーは、2023年に行われたウェビナーのアーカイブ視聴となります。
※同業他社様、Gmailなど企業アカウント以外からのお申し込みは、恐れ入りますがご遠慮頂きますようお願い申し上げます。

ジョブ型へのシフトが急速に進む中、セルフ・リーダーシップを発揮できる自律人材の育成が急務となっています。
対面コミュニケーション経験が少なく、指示待ちに陥りがちな若手世代の「セルフ・リーダーシップ」の欠如が、
業績を左右するほどの問題となっている組織もあります。

若手以外の人材にも、継続的に自己変革するリスキリングに向けてキャリア自律を実現するための
セルフ・リーダーシップが求められています。

PFCではセルフ・リーダーシップを発揮できる自律人材の開発を5段階で行っています。
各段階に必要な研修メニューも豊富にご用意しています。

【本セミナーの目的】
・問題の背景とセルフ・リーダーシップ５段階モデルのご紹介
・PFCのセルフ・リーダーシップ開発研修ラインナップと新プログラム「セルフ・ディスカバリー研修」のご紹介
・導入事例（C＆M方式セルフ・リーダーシップ研修等）ご紹介

プログラム

12:00-12:00

アジェンダ

・問題の背景とセルフ・リーダーシップ５段階モデルのご紹介（山田奈緒子）
・PFCのセルフ・リーダーシップ開発研修ラインナップと新プログラム「セルフ・ディスカバリー研修」のご紹介（Jane Chen）
・導入事例のご紹介（Jane Chen・大西美穂）

登壇講師

山田　奈緒子氏
PFC 取締役

リーダーシップ開発の分野では、戦略的な役割やコンピテンシー定義の支援、心理ツールを駆使したリーダーシップ研修プログラムの企画、ファシリテーションを得意とする。
ジェーン・チェン氏
PFC シニア・コンサルタント

英語・中国語・日本語を使いこなすコミュニケーション力に加えて、豊富な異文化ビジネス経験をいかんなく発揮。ダイバーシティ・マネジメント、ファシリテーション、組織開発等を中心に、独自のグローバルな視点で、アジアを中心に世界中のクライアントを支援している。

会社情報

社名	株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング
住所	〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-12-8　ル・グラン原宿
代表者	松村卓朗
資本金	非公開
売上高	非公開
従業員数	非公開