ミスマッチの少ない障害者採用～BPOを活用したインクルーシブ雇用の実現～

＜概要＞
２．５％・２．７％へと引き上がる法定雇用率への対応に不安を感じられていませんか？
これまで、どうにか法定雇用率への対応を行ってきたが、直近2～3年は見据えると「従来の雇用手法・採用方法の限界」を感じられている採用ご担当者様は少なくないように感じます。

障害者雇用市場を理解し、柔軟な受け入れ・現実味のある雇用計画を立てられていれば何も支障はございません。
しかしながら、もし一抹の不安を感じられているようでしたら、「新しい障害者雇用のカタチ」を模索されてはいかがでしょうか？

就労困難者特化型BPOを運営する【 VALT JAPAN株式会社 】と年間1,000名以上の障害者支援・採用計画から定着支援まで行う【 パーソルダイバース 】が連携し、“業務のアウトソーシング（BPO）“を活用した、ミスマッチの少ない新しい障害者採用支援をご紹介します。セミナーでは、VALT JAPAN代表にも登壇いただき、どのような採用手法になるのか？何故ミスマッチ低減を実現できるのか？といった詳細をお伝えさせていただきます。BPOと人材紹介を活用した新しい障害者採用の形にご興味のある方は是非ご参加ください。

＜こんな企業さまにおすすめです＞
「複数名の障害者を採用したいがお願いしたい業務が見つけられない」
「以前採用したがスキルや環境のミスマッチからすぐ辞めてしまった」
「はじめて障害者採用をするけど、何からはじめればいいんだろう」・・・など

＜注意事項＞
※『HRプロ』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。
後ほど、事務局よりメールにて、本申込みのご案内を送らせていただきます。

※定員に達したセミナーは随時、『HRプロ』でのセミナー掲載を終了しておりますが、
お申込み後の行き違いとなった場合は、参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
予めご了承ください。

※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社・弊社運営サイト(Challenge LAB)より障害者雇用に関する情報のメール等を送らせていただきます。配信不要でしたら、届きましたメール内下部より配信停止の処理をお願い致します。

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  小野　貴也氏

  VALT JAPAN株式会社 代表取締役

  大分県出身。製薬会社のMR従事中に、障がいや難病のある方の活躍機会・賃金における社会問題に衝撃を受け、2014年に起業。障がいや難病を抱える就労困難者に特化したDXプラットフォーム「NEXT HERO」を運営し、約1,500万人の就労困難者がビジネスの市場で大活躍できる新たな仕組みづくりに取り組んでいる。著書に『社会を変えるスタートアップ～「就労困難者ゼロ社会」の実現』（光文社新書）がある。