多くの研究により、信頼度の高いチームや組織は、信頼度の低いチームや組織よりも主要なビジネス指標において大きく優れていることが示されています。信頼文化を構築するために、このツールをあなたの組織のリーダーの皆さんと共有ください。書き込み可能なワークシートとなっております。

ご紹介項目
1. 信頼の輪を広げる
2. 信頼に値する行動をとる
3.心理的安全性を作る
4.間違いを正す
5.ゆがんでいないメガネをかける
6.率直に話す
7.誠実さを示す

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

社員のリーダーシップを強化したい

社員の積極性・自発性を向上させたい

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所 〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
代表者 ブライアン・マーティーニ
資本金 26000000円
売上高 非公開
従業員数 44名