新人育成は“点”から“線”の時代へ 2022年取り入れるべき○○という視点 【株式会社ジェイック】
費用 無料
会場 WEB開催

Web・オンラインonline実施の為、自社内・もしくは在宅で受講

備考 ※参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
ジャンル 階層別研修
提供 株式会社ジェイック

解決できる課題

研修内製化・研修開発をしたい

社員・組織のイノベーション力を高めたい

新入社員の能力を高めたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

<概要>
★POINT1:【UMU×JAIC対談1】新人研修の三大チェックポイント

・脱”イベント型”新人研修
・新人の活躍と退職を分ける、配属後○ヵ月目
・OJTにこそ組み込むべき3つの接点づくり



★POINT2:【UMU×JAIC対談2】2022年、新人育成の展望 3つの問い

・2021年と2022年で新人研修を変える必要はあるのか?
・今後の新人育成において、実施すべきものは何か?
・新人研修の再設計はどのように始めるのが効果的か?





<個人情報の取り扱いについて>

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講師情報

東宮 美樹氏

株式会社ジェイック取締役 「ストレングスファインダー(R)」認定講師

1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。 1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。 ハウス食品株式会社で営業職を経験、 人材紹介業で求職者(3000人)のカウンセラーを経験したのち、 2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。 コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした 「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、 主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。 2014年には前例のない快挙となる 「リピート率100% (※2013-2014年にかけて) 」を達成し 1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。 2015年には教育事業部長に就任し、 今も現役で登壇する人気講師。

小仁 聡氏

ユームテクノロジージャパン株式会社 ビジネスプロデューサー

1980年生まれ。上智大学在学中にウィスコンシン州立大学に留学し、チャーター・スクールという公設民営型学校設立に関する「教育行政学」や世界の教育制度の比較を学ぶ「比較教育学」を学ぶ。千葉県内のフリースクール、学習障がい児の支援などにも関わる。大学卒業後、株式会社ビジネスコンサルタント、アルー株式会社、株式会社ファーストキャリア、株式会社セルムを経て、株式会社ラーニングシフトを設立。ユームテクノロジージャパンには2018年に参画。100年時代の学びをアップデートするべく、HRテクノロジーを活用した事業開発、組織開発コンサルティングを提供している。

会社情報

社名 株式会社ジェイック
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
代表者 佐藤 剛志
資本金 2億5282万円(2020年1月末時点)
売上高 3,030百万円(2020年1月末時点)
従業員数 207名(2019年2月末現在)