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新人育成は“点”から“線”の時代へ 2022年取り入れるべき○○という視点

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費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ） online実施の為、自社内・もしくは在宅で受講
備考：	※参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
提供会社：	株式会社ジェイック

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日程・申込

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セミナー概要

＜概要＞
★POINT1：【UMU×JAIC対談１】新人研修の三大チェックポイント

・脱”イベント型”新人研修
・新人の活躍と退職を分ける、配属後○ヵ月目
・OJTにこそ組み込むべき3つの接点づくり

★POINT2：【UMU×JAIC対談２】2022年、新人育成の展望３つの問い

・2021年と2022年で新人研修を変える必要はあるのか？
・今後の新人育成において、実施すべきものは何か？
・新人研修の再設計はどのように始めるのが効果的か？

<個人情報の取り扱いについて>

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個人情報に関するお問い合わせ：経営企画部　谷中　03-5282-7600

登壇講師

東宮美樹氏
株式会社ジェイック取締役「ストレングスファインダー(R)」認定講師

１９７４年生まれ。鹿児島県種子島出身。１９９７年筑波大学第一学群社会学類を卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験、人材紹介業で求職者(３０００人)のカウンセラーを経験したのち、２００６年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。コーチング研修や「７つの習慣(R)」研修をはじめとした「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。２０１４年には前例のない快挙となる「リピート率１００％ (※2013-2014年にかけて) 」を達成し１社から７年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。２０１５年には教育事業部長に就任し、今も現役で登壇する人気講師。
小仁　聡氏
ユームテクノロジージャパン株式会社ビジネスプロデューサー

1980年生まれ。上智大学在学中にウィスコンシン州立大学に留学し、チャーター・スクールという公設民営型学校設立に関する「教育行政学」や世界の教育制度の比較を学ぶ「比較教育学」を学ぶ。千葉県内のフリースクール、学習障がい児の支援などにも関わる。大学卒業後、株式会社ビジネスコンサルタント、アルー株式会社、株式会社ファーストキャリア、株式会社セルムを経て、株式会社ラーニングシフトを設立。ユームテクノロジージャパンには2018年に参画。100年時代の学びをアップデートするべく、HRテクノロジーを活用した事業開発、組織開発コンサルティングを提供している。

会社情報

社名	株式会社ジェイック
住所	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F
代表者	佐藤剛志
資本金	2億6,107万円（2023年1月末現在）
売上高	3,206百万円（2023年1月末時点）
従業員数	212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在）