あらゆる業界で人手不足が叫ばれている昨今。
IT業においても例外ではなく、採用の難しさとともに
採用後の新人・若手社員の早期離職に頭を悩ませている企業も
多いことと思います。
当社が行った新入社員意識調査によると、
IT業の新入社員は、他業種と比べて
成長意欲と専門領域におけるプロフェッショナル志向が高く、
一方で、同じ会社で働き続けたいという意向は低い
などの特徴があることがわかっています。
「この環境では自分は成長できない」
そう感じたときに、IT業の若手社員は
外の環境を求める傾向が、より顕著であるといえるのかもしれません。
そこで本セミナーでは、IT業の若手社員の特徴を踏まえた上で
どのように若手社員を育成していくとよいのか？
育成の具体的なポイントはなにか？について余すことなくお伝えいたします。
IT業の人事・教育担当者の方は、ぜひ奮ってご参加ください。
※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
■■■プログラム■■■
IT業の若手社員の育成のポイント-自立自走する基礎習慣を早期に身につける-
1．IT業の若手社員の特徴
2．自立自走する社員を育成するポイント
3．当社がお力になれること
*内容は変更になる場合がございます
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※ 企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※ 当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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