近年、卸・小売業は、労働人口減少に伴う深刻な人手不足や、
ECによる購入経路の多様化などに大きな影響を受けています。
これまで以上に、変化を的確にとらえ
「自ら考え行動できる」人材が求められるようになっているといえるでしょう。
では、卸・小売業において「自ら考え行動できる」人材を育てるためには、
新人・若手に対してどのような育成施策を行うべきなのでしょうか。
カギは、新人・若手に対して現場での仕事で得た経験に対する「内省」を促し、
ビジネスパーソンに必要な土台となるスキル＝バイタルスキルを
高めていくことです。
本セミナーでは当社が卸・小売業界に対して行った調査の結果なども踏まえ、
他業界と比べた卸・小売業の人材育成上の課題に言及しつつ、
「自ら考え行動できる」人材を育てるために、新人・若手育成において
押さえるべきポイントをお伝えしていきます。
卸・小売業を営む企業の、経営者、人事・教育担当者の方は、
ぜひご参加ください。
■■■プログラム■■■
【Webセミナー】
［卸・小売業の経営者・人事向け］
新人・若手の現場経験をムダにしない育成施策とは
1. 卸・小売業の人材育成の課題
2. 現場経験をムダにしない育成施策とは
3. 当社でお力になれること
*内容は変更になる場合がございます
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※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
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