人材育成としてのフィードバック 働きがいのある会社6年連続1位のコンカー社長に聞くフィードバックの極意

【コンカー三村社長登壇】人材育成としてのフィードバック

株式会社コンカーは、2023年版「働きがいのある会社」ランキング（中規模部門）史上初、6年連続で1位を獲得、9年連続でベストカンパニー賞を受賞されました。
この受賞を受け、株式会社コンカー 代表取締役社長 三村真宗さんにお越し頂き、ライブウェビナーを開催しました。

有名企業からも多数個別セッションを依頼され、大好評のフィードバックセミナーの全容を一冊にまとめた「みんなのフィードバック大全」書籍出版を記念して、株式会社コンカーの企業文化の要となっているフィードバックに焦点をあてた内容となっています。

業績評価の際に行うものがフィードバックと思われている方、上司から部下に対して行うのがフィードバックと思われている方、この機会に実際に実績を生んだ"本当"のフィードバックに出会い、人が成長する組織風土を醸成していきませんか。
■プログラム
・フィードバックの効果
・フィードバックの基本的な考え方
・ポジティブフィードバック
・ギャップフィードバック
・コーチャビリティ
・Live Q&A

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  三村 真宗氏

  株式会社コンカー 代表取締役社長

  1993年慶應義塾大学法学部卒業。同年、日本法人の創業メンバーとしてSAPジャパン株式会社に入社。以後13年間に渡り、ビジネス・インテリジェンス事業本部長、社長室長、CRM事業本部長、製品マーケティング本部長、戦略製品事業バイスプレジデント等を歴任。2006年マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社し、金融、通信、ハイテク企業等の戦略プロジェクトに従事し、 IT戦略・ITビジョンの策定、ソフトウェア事業のBPR等を担当。2009年ベタープレイス・ジャパン株式会社 シニア・バイスプレジデント。2011年10月から現職。

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  首藤 啓成氏

  株式会社EdWorks 代表取締役社長

  早稲田大学政治経済学部在学中から大手学習塾2社で中学・高校受験の生徒を500人以上指導。卒業後、東日本電信電話株式会社（NTT東日本）に入社し、秋田支店勤務を経て、経営企画、アライアンス等を担当。2014年より外資系SaaS企業にて事業開発を担当。50社以上の企業とのパートナーシップを立ち上げ、マネージャーとして育成・指導にも係る。2022年に株式会社EdWorksを設立。

• IT企業A社様

  調べればわかるような情報ではなく、また一般的なセミナーによくある自社サービスの押し売りでもなく、分かりやすくコミュニケーションにおける基本を学ぶことができました。

• 製造業B社様

  人のことを褒めたり指摘したりすることはとても難しい思っていましたが、一定のスキルを身に付けることで、自分でも実行できるかもしれないと思えました。