解決できる課題
人材育成戦略のコンサルティングを受けたい
人材育成の体系を見直したい
OJT力を高めたい
概要
貴社では新入社員育成で、以下のようなお悩みはございませんか。
「学生気分が抜けきらず、社会人としての振る舞いができていない」
「挨拶や敬語などのビジネスマナーが定着するまでに時間がかかる」
「オンラインでは特に受け身の姿勢が目立ち、無表情で話を聞いていることが多い」
実際に社会人としての振る舞いやマナーなどは知識として『知っている』けれども、 いざ行動をすると『できる』までに至らない新人は多くいます。 本セミナーでは、2022年入社予定の新入社員が『知っている』を『できる』に変え、 現場で良いスタートを切るためにどんな方法があるかヒントをお持ち帰りいただけます。 新入社員育成でお悩みの方はぜひご参加ください。
※本セミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです
※受講者側のカメラ/マイクは使用しません
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■■■プログラム■■■
1. 新入社員を取り巻く時代背景
2. オンライン時代の新人を鍛える具体的手法とは
3. 当社でお力になれること
*プログラム内容は変更する場合もございます
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※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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会社情報
社名 |
株式会社ラーニングエージェンシー |
住所 |
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町 ITOCiA(イトシア)オフィスタワー18F |
代表者 |
眞ア 大輔 |
資本金 |
非公開 |
売上高 |
非公開 |
従業員数 |
232名(2020年4月1日時点) |