元外食チェーン社長が語る、「心理的安全性」と「個を活かすマネジメント」とは

■元外食チェーン社長の実践知 〜個を活かすマネジメント術とは？〜

「令和の人事」第3回は、株式会社ジョリーパスタ代表取締役社長、株式会社ココスジャパン代表取締役社長を歴任されてきた池田 安希子 氏をゲストにお迎えします。

「心理的安全性」「1on1」多くのBUZZワードが生まれ、現場で求められることは日々増えています。
しかし、実際にはそれをどのように実現し、活かすことができるのか？
苦労されているマネジメント層の相談を受ける人事や経営者の方は少なくないのではないでしょうか。

「ヒトは心をもっているから難しい」という池田氏。
今回は、様々なご経験の中で、現場で日々起きていることにどのように向き合い、試行錯誤し、何を大事にされてきたのかをリアルにお話しいただきます。

また、質疑応答の時間では、皆さまが抱えていらっしゃる悩みについて、一緒に考える時間も持ちたいと思います。

■「令和の人事」シリーズについて

“人的資本の開示”や、“Well-being”、“VUCA”など、経営者や人事の皆様には、時代を捉え、持続的な企業成長に向けた取り組みを実行していくことが求められています。
新たな企業経営や人材マネジメントに触れていただくべく、本セミナーでは変革の最前線にいるゲストをお招きし、リーダーとして企業を先導していく方々へ向けて有益な情報をシリーズとしてお届けしていきます。

※本コンテンツは、2023年9月5日（火）に開催したセミナーの期間限定再配信です。

＜注意事項＞
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  池田 安希子氏

  くら寿司株式会社 社外取締役 / PeopleTrees 合同会社 シニアパートナー

  新卒で株式会社大丸に入社。統括バイヤーとしてグループのPB商品開発などMD全般にわたり経験を積む。
  2003年、株式会社イトーヨーカ堂入社。
  2011年より執行役員衣料事業部長として商品開発の推進、業績の改善と、PBセブンプレミアムの商品開発、拡大に貢献。
  2016年、株式会社ジョリーパスタに転職。
  代表取締役社長としてお客様ファーストの方針のもと、新しい視点で改革し、過去最高利益達成。
  その後株式会社ココスジャパン代表取締役社長に転任し、リブランディング、人材採用、育成、働き方改革に取り組む。
  2019年岡本株式会社に転じ、取締役経営管理本部長として戦略的人事改革を実践。
  さらに、2023年1月よりくら寿司株式会社社外取締役に就任し、活躍のフィールドを拡大。