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【アーカイブ動画】バイセルが見直した人事とエンジニアの協力体制の在り方

株式会社BuySell Technologiesの青山様・渡邊様にご登壇いただき、採用成功の秘訣をお話いただきます。自社の魅力を学生に伝えるために人事の青山様とエンジニアの渡邊様がタッグを組み、採用体制やリクルーターとしてのアクションなどを見直し、内定承諾率向上につながった秘訣をお話いただきます。

ジャンル：

［新卒採用］合同セミナー

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法：	・申込完了時にメールでご案内
提供会社：	株式会社サポーターズ

このセミナーの主な対象者

管理職の方、経営者・経営幹部の方、人事・労務の方、面接官・リクルーターの方、エンジニア・ITの方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00

Googleカレンダーに登録

対象：管理職の方、経営者・経営幹部の方、人事・労務の方、面接官・リクルーターの方、エンジニア・ITの方
申込締切：2024/12/31(火) 12:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：100名

受付終了

セミナー概要

このセミナーのポイント！

エンジニア組織の魅力は人事が伝える！

■セミナー内容
株式会社BuySell Technologiesの青山様・渡邊様にご登壇いただき、採用成功の秘訣をお話いただきます。
自社の魅力を学生に伝えるために人事の青山様とエンジニアの渡邊様がタッグを組み、採用体制やリクルーターとしてのアクションなどを見直し、内定承諾率向上につながった秘訣をお話いただきます。

■この資料で分かること
・なぜ新卒でエンジニアを採用するのか
・全員採用の体制構築するための方法
・人事がエンジニア組織に入り込むためにやったこと
・学生との対話・学生理解で内定承諾率が向上

■こんな方にオススメ
・内定承諾に課題がある方
・採用リソースが不足している方
・エンジニア組織との伴走の仕方に迷っている方

#新卒エンジニア #ITエンジニア #DX人材 #デジタル人材 #新卒採用 #理系採用 #エンジニア採用 #24卒 #25卒 #インターンシップ #採用手法 #採用戦略 #採用マーケティング #採用ブランディング #採用広報 #母集団形成

登壇講師

渡邊直人氏
株式会社BuySell Technologies テクノロジー戦略本部 CTO室マネージャー

グリー株式会社、株式会社マネーフォワードなどを経て、株式会社BuySell TechnologiesにCTO室のエンジニアリングマネージャーとして入社。
エンジニア組織の拡大と成果の最大化をミッションとしてエンジニアの採用・教育・評価制度や、スクラムマスターとして開発生産性向上などに従事。好きな言葉は問題解決と全体最適。
青山謙吾氏
株式会社BuySell Technologies 管理本部採用企画部新卒エンジニア採用担当

2020年株式会社BuySell Technologiesフィールドセールス事業部（営業部）に新卒入社。2021年8月より採用企画部異動。新卒総合職採用のリクルーターを経験。
2022年1月より新卒エンジニア採用担当者として従事。同領域の一人目人事として組織立ち上げと並行し、採用設計、インターン企画、候補者フォロー、エージェントコミュニケーション等のオペレーションまで、採用活動の一連を担う。

このセミナーに関連するサービス

会社情報

社名	株式会社サポーターズ
住所	〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36階
代表者	楓博光
資本金	1,000万円
売上高	非公開
従業員数	非公開