コロナ禍において、新卒採用における戦略も、大きな変更を余儀なくされています。
母集団形成、選考、見極め、動機づけなど、多くのフェーズにおいて、
これまでのやり方や常識を変えていかざるをえない状況になりつつあります。
本イベントでは、その中で多くのトライアルをしている2社の採用担当をゲストに迎え、
実践してわかったこと、身についたノウハウ、新たな悩みなどをお伺いしながら、
新時代の採用戦略について、情報交換をします。
▼こんなことを話します
・オンライン化どこまでした？またそれはなぜ？
・母集団形成どう変わった？学生サイドはどう変わった？
・動機づけどうやってる？オンラインだと難しくない？
・社内のコミュニケーションどうしてる？オンラインだと難しくない？
・利用ツールや支援会社どうしてる？オンラインに強いものある？
▼ゲスト
株式会社Branding Engineer/採用担当 森 太毅 氏
Talknote株式会社/採用担当 脇坂 雄大 氏
（モデレーター）株式会社サポーターズ 代表取締役社長 楓博光
▼日時
8月25日（火) 18:00-19:30
▼参加対象
経営者/採用担当の方
※同業他社の方、営業目的の方のご参加はお断りしております。
▼参加費
無料
▼場所
オンラインにて実施します
※Zoomを利用して実施いたします（事前にインストールをお願いいたします）
※URLは申込者のみにフォームに入力していただいたメールアドレスへ前日の15:00にお送りいたします
『【重要・サポーターズ】明日開催！オンラインイベント視聴用URLのご案内』という件名にてお送りします
もしメールが見当たらない場合は、迷惑メールボックスに入っていないかお確かめの上、ご連絡ください。
▼実施内容
18:00-19:00
パネルディスカッション「コロナ禍における新卒採用戦略」
ゲスト2名にパネル形式でガンガン質問をぶつけます
参加者の方からもチャット形式で質問を受け付けます
19:00-19:30
交流会（任意）
参加者同士を幾つかのグループに分けて行います
新卒採用についての情報交換を目的とした時間となります
皆様の参加をお待ちしております。
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