無料

【アーカイブ配信】法令順守だけでは根絶できない!?パワハラが起きにくい職場のつくり方

【アーカイブ配信】法令順守だけでは根絶できない!?パワハラが起きにくい職場のつくり方
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社: マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

このセミナーの主な対象者

企業の人事・労務のご担当者様(又は責任者様)、経営者様

対象職種: すべて 人事・労務
対象階層: すべて

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント!

パワハラが起きる背景の考察、これから取り組むべき対策について解説し、Eラーニング版「上司と部下が一緒に学ぶ
パワハラ予防講座」もご紹介いたします!

「労働施策総合推進法(通称:パワハラ防止法)」が2022年4月から全面施行されました。
様々な対策をとるも、年々その数は増加の一途です。なぜパワハラは増え続けるのでしょうか?

本セミナーでは、長年、上司・部下のコミュニケーション課題をテーマに発信してきたFeelWorks社前川氏より、
パワハラが起きる背景を考察。これから取り組むべき対策について解説し、Eラーニング版「上司と部下が一緒に学ぶ
パワハラ予防講座」もご紹介します。今後のパワハラ防止施策にお役立てください。

プログラム

1、働きがいを感じられない国、日本
 ・コロナ禍でますます厳しい状況に
 ・仕事満足度 最下位の日本
2、日本におけるパワーハラスメントの現状
 ・増加し続けるパワーハラスメント
 ・コロナ禍で進む、リモートワークが生んだ悲劇
 ・上司部下ですれちがうコミュニケーション
 ・アンコンシャスバイアス
3、パワハラが起きにくい職場のつくり方
 ・脱上意下達、固定観念
 ・一人ひとりが安心して働き、活躍・成長出来る職場へ
4、Eラーニングご紹介

登壇講師

  • 前川 孝雄

    前川 孝雄氏

    株式会社FeelWorks代表取締役 青山学院大学 兼任講師

    1966年、兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。㈱リクルートで『リクナビ』『就職ジャーナル』などの編集長を務めたのち、2008年に㈱FeelWorks設立。「上司力研修」「50代からの働き方研修」「キャリアコンパス研修」、「映像教材・新入社員のはたらく心得」、「育成風土を育む社内報」サービスなどで400 社以上を支援。人を育て活かす「上司力」提唱の第一人者。2011年から青山学院大学兼任講師。2017年に㈱働きがい創造研究所設立。(一社)企業研究会研究協力委員、ウーマンエンパワー賛同企業審査員なども兼職。現場視点のダイバーシティ・マネジメント推進、リーダーシップ開発、キャリア論、コミュニケーション設計に定評があり、講演活動や書籍・コラム連載、TVコメンテーターなど活動は多岐にわたる。
    著書は、『「働きがいあふれる」 チームのつくり方』(ベストセラーズ)、『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』(明日香出版社)、『もう転職はさせない! 一生働きたい職場のつくり方』(実業之日本社)、『上司の9割は部下の成長に無関心―「人が育つ現場」を取り戻す処方箋』(PHP研究所)、『50歳からの逆転キャリア戦略』(PHP研究所)など30冊。産業能率大学、全国地方銀行協会などで教科書も執筆。

会社情報

社名 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
住所 〒108-0023 
東京都港区芝浦3-1-1 
田町ステーションタワーN 30階
代表者 池田 匡弥
資本金 40億円
売上高 連結決算のため非公開
従業員数 3,100人 ※子会社含む(2023年4月現在)

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー