NEW【プロが解説】明日から出来るヒントがここに！ １on１面談の好事例、悪事例を徹底解説（働き方の参観日）

■労働生産性を最大限にアップ！事例から分かる「今やるべき１on1」のYES⇔NOとは

市場の飽和とグローバル化などを背景に組織の生産性向上は喫緊の課題となっています。
なかでも労働生産性を改善するために、多くの企業が評価制度改定、
サーベイの導入さらには１on１面談を取り入れています。

ただ、「思った以上に成果が出ていない」「意味がないのでは」という声も聞かれます。
働き方の参観日では好事例・悪事例を基に明日から活かせるヒントをお伝えします。

■このようなお客様におすすめです
・従業員のモチベーション管理を知りたい方
・1on1の効果的な運用方法を知りたい方
・人事評価制度の見直しをする予定の方

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■参加条件：無料・オンライン事前申し込み制・Zoom機能を利用します。

【注意事項】
※同業他社/競合他社、個人の方はお申込みをお断りする場合がございます。
※お申込時に提供いただいた個人情報は、当セミナー案内記載のセミナー講師、共催・協賛企業と共同で取得し、
　1.当セミナーの運営、2.今後開催するセミナー等の内容改善及びご案内、3.製品、サービス等のご案内、
　4.関連市場の調査、商品開発などに利用します。
　以下、各社個人情報の取扱いにご同意の上、本セミナーにお申し込みください。
・紹介企業・協賛企業の個人情報の取り扱いについて（https://www.obc.co.jp/partner-privacy）
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・株式会社職場風土づくり（https://shokuba-fuudozukuri.co.jp/sitepolicy-privacypolicy/）

【お問い合わせ】
担当名：OBC ウェビナー担当グループ
メール：OBC_Webinar@obc.co.jp

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  中村　英泰氏

  株式会社職場風土づくり 代表

  株式会社職場風土づくり代表。ライフシフト大学特任講師。1978年2月生まれ、愛知県出身、東海大学を中退後、人材サービス会社に勤務したのち働くことを通じて役に立っていることが実感できる
  職場風土を創るために起業し法人を設立。年間100を超える研修や、700を超える職場と1万人の働く人への面談を基にしたキャリア・コーチングには定評がある。