ツイート NEW【プロが解説】明日から出来るヒントがここに! 1on1面談の好事例、悪事例を徹底解説(働き方の参観日) 企業の人事施策に必要不可欠な評価制度。しかし、導入したサーベイ機能や1on1で思ったような成果が出ていないという声も多く聞かれます。本セミナーでは、成功/失敗例を基に、その活用法を専門家が解説します。 ジャンル: [組織風土]組織人事コンサルティング キーワード: 業務効率化・生産性向上 コミュニケーション 組織強化・チームビルディング 費用: 無料 会場: Webセミナーオンライン(ライブ)※オンライン事前申し込み制・Zoom機能を利用します。 提供会社: 株式会社オービックビジネスコンサルタント このセミナーの主な対象者 経営者、人事労務責任者の方 対象職種: すべて 人事・労務 総務・管理部門 対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人事制度を見直したい 評価制度を見直したい 組織を活性化したい 日程・申込 2023/12/07(木) 13:30 〜 14:30Googleカレンダーに登録対象:経営者、人事労務責任者の方申込締切:2023/12/05(火) 12:00キャンセル受付締切:2023/12/05(火) 12:00定員:500名 申込む 2023/12/13(水) 13:30 〜 14:30Googleカレンダーに登録対象:経営者、人事労務責任者の方申込締切:2023/12/11(月) 12:00キャンセル受付締切:2023/12/11(月) 12:00定員:500名 申込む 2024/01/11(木) 13:30 〜 14:30NEWGoogleカレンダーに登録対象:経営者、人事労務責任者の方申込締切:2024/01/09(火) 12:00キャンセル受付締切:2024/01/09(火) 12:00定員:500名 申込む セミナー概要 ■労働生産性を最大限にアップ!事例から分かる「今やるべき1on1」のYES⇔NOとは 市場の飽和とグローバル化などを背景に組織の生産性向上は喫緊の課題となっています。 なかでも労働生産性を改善するために、多くの企業が評価制度改定、 サーベイの導入さらには1on1面談を取り入れています。 ただ、「思った以上に成果が出ていない」「意味がないのでは」という声も聞かれます。 働き方の参観日では好事例・悪事例を基に明日から活かせるヒントをお伝えします。 ■このようなお客様におすすめです ・従業員のモチベーション管理を知りたい方 ・1on1の効果的な運用方法を知りたい方 ・人事評価制度の見直しをする予定の方 ………………………………………………………………………………………………………… ■参加条件:無料・オンライン事前申し込み制・Zoom機能を利用します。 【注意事項】 ※同業他社/競合他社、個人の方はお申込みをお断りする場合がございます。 ※お申込時に提供いただいた個人情報は、当セミナー案内記載のセミナー講師、共催・協賛企業と共同で取得し、 1.当セミナーの運営、2.今後開催するセミナー等の内容改善及びご案内、3.製品、サービス等のご案内、 4.関連市場の調査、商品開発などに利用します。 以下、各社個人情報の取扱いにご同意の上、本セミナーにお申し込みください。 ・紹介企業・協賛企業の個人情報の取り扱いについて(https://www.obc.co.jp/partner-privacy) ・株式会社オービックビジネスコンサルタント(https://corp.obc.co.jp/sustainability/governance/policy/) ・株式会社職場風土づくり(https://shokuba-fuudozukuri.co.jp/sitepolicy-privacypolicy/) 【お問い合わせ】 担当名:OBC ウェビナー担当グループ メール:OBC_Webinar@obc.co.jp プログラム 13:30-14:30 明日から出来るヒントがここに! 1on1面談の好事例、悪事例を徹底解説 ■ キーワード #1on1面談 #成功事例 #適材適所 #モチベーション管理 ※本セミナーはWebイベント【働き方の参観日(二学期)】内のコンテンツとなります。 登壇講師 中村 英泰氏 株式会社職場風土づくり 代表 株式会社職場風土づくり代表。ライフシフト大学特任講師。1978年2月生まれ、愛知県出身、東海大学を中退後、人材サービス会社に勤務したのち働くことを通じて役に立っていることが実感できる 職場風土を創るために起業し法人を設立。年間100を超える研修や、700を超える職場と1万人の働く人への面談を基にしたキャリア・コーチングには定評がある。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 【社労士監修】人事評価制度とは?人事担当者が知っておきたい制度導入の目的や方法 ジャンル:人事評価・目標管理制度(MBO) 種別:お役立ち 【ISO30414リードコンサルタント/アセッサー著】人的資本経営の実践と開示 その重要性と方向性を解説 ジャンル:人材・組織変革 種別:お役立ち 会社情報 社名 株式会社オービックビジネスコンサルタント 住所 〒163-6032 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー29F 代表者 代表取締役社長 和田 成史 資本金 105億1,900万円 売上高 非公開 従業員数 999名(2023年4月1日現在) 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる 業務効率化・生産性向上 コミュニケーション 組織強化・チームビルディング ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング 人材育成・研修 階層別研修 管理職研修 人材育成・研修 テーマ別研修 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 人材育成・研修 職種別研修 人事・労務研修 株式会社オービックビジネスコンサルタントのその他のセミナー 北九州の老舗メーカーが実践した 男性育休・女性活躍推進の取り組みとは(働き方の参観日) 特典 場所:オンライン(ライブ) 開催日:2023/12/06(水) 14:40 〜 16:00 ジャンル:組織風土 【社労士が解説】経営変革のためのステップ! 中小企業における人的資本経営の実践(働き方の参観日) 特典 場所:オンライン(ライブ) 開催日:2023/12/06(水) 13:30 〜 14:30 ジャンル:組織風土 【専門家が解説】女性活躍視点から考える人的資本経営(働き方の参観日) 場所:オンライン(ライブ) 開催日:2023/12/07(木) 14:40 〜 15:40 ジャンル:組織風土 この企業のセミナー一覧 株式会社オービックビジネスコンサルタントの資料ダウンロード 【社労士監修】人事評価制度とは?人事担当者が知っておきたい制度導入の目的や方法 ジャンル:人事評価・目標管理制度(MBO) 種別:お役立ち 【社労士監修】社会保険とは?加入条件や種類、国民健康保険との違いをわかりやすく ジャンル:社会保険・労働保険手続き 種別:お役立ち 【社労士監修】コンプライアンスとは?意味や具体的な違反例をわかりやすく解説 ジャンル:個人情報保護・情報セキュリティ・コンプライアンス・CSR 種別:お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「組織風土」関連セミナー 明治大 野田稔氏・塩野義製薬 河本氏が語る「人的資本経営」の本質と実践 場所:オンライン(アーカイブ) 開催日:2023/05/17(水) 13:00 〜 2023/12/22(金) 18:00 ジャンル:組織風土 社長の右腕が語る 業績V字回復への突破口 全社一丸体制を実現する3つの“カギ” 場所:オンライン(アーカイブ) 開催日:2023/06/07(水) 9:00 〜 2024/01/31(水) 23:59 ジャンル:組織風土 なぜ離職が起きるのか? 「強み」を活かす組織づくりのために 人事ができるコミュニケーション改革 場所:オンライン(アーカイブ) 開催日:2023/06/07(水) 9:00 〜 2024/01/31(水) 23:59 ジャンル:組織風土 「組織風土」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース