沖縄企業限定：なぜ、わが社の社員は定着しないのか？社員の成長を加速し、活躍・定着につなげる仕組みとは

なぜ、わが社の社員は定着しないのか？


＜沖縄企業限定＞
【無料/1日限定・ウェビナー】
社員の成長を加速し、活躍・定着につなげる仕組みとは？


企業が成長発展をしていくためには、社員が成長を実感し、成果を上げ活躍することでやりがいを感じて定着をさせることが重要となります。
本ウェビナーでは、社員の育成・活躍・定着につなげるポイントを事例を交えてご紹介します。


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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●以下のようなお悩みをお持ちの企業様は、ぜひご参加ください。

・社員・新人の退職が多い。活躍する前に、辞めてしまう
・「背中を見て覚えろ」の教育スタイルから脱却できていない
・配属先の上司により、新人の成長速度、定着にバラつきがある
・会社の方向性と社員の目標設定、賃金制度、社員の努力する方向性がバラバラでうまくいかない
・人事制度が古くて今の時代に合っていないと思うが、何を改善していいかわからない


企業が成長発展をしていくためには、社員が成長を実感し、成果を上げ活躍することでやりがいを感じて定着をさせることが重要となります。
本ウェビナーでは、社員の育成・活躍・定着につなげるポイントを事例を交えてご紹介します。


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●本ウェビナーのポイント

１．社員の成長を加速させ、活躍・定着につなげるポイント
２．今求められている人事制度、教育制度
３．「採用に悩む企業が、人が育ち・人が集まる企業へと変貌した」企業の事例紹介
４．エンゲージメントが注目されるワケとエンゲージメント向上のポイント


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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  比嘉 純弥氏

  株式会社タナベコンサルティング　沖縄支社長　エグゼクティブパートナー

  ホテル業界および医療(総合病院)業界で総務・人事担当を経て、当社へ入社。クライアントのベストパートナーとして、中堅・中小企業の戦略策定から営業マネジメント、業績先行管理、人事制度、教育体系づくりまで、幅広い分野で多くの実績を残している。特に企業規模に合わせた事業戦略・経営マネジメントシステム・ヒューマンリソースマネジメントを融合させたコンサルティング展開を得意とし、クライアントから高い評価を得ている。
  
  主な実績
  ・製造業・建設業・ホテル業・医療関連事業等の中期計画の策定・推進支援、新規事業(M&A含む)開発支援
  ・建設業・病院・ホテル・製造業・卸売業等の人事制度構築(教育体系含む)コンサルティング
  ・建設業・ホテル・製造業の中長期ビジョンづくりコンサルティング
  ・電気・情報通信企業のM&Aのサポートと買収先企業の立て直し(赤字企業→黒字化)
  ・アパレル・建設業・サービス業等のブランディングコンサルティング