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【無料/動画視聴版】「松下村塾」をつくろう！「企業の変革をもたらす次世代リーダーの育成とは？」説明会

「松下村塾」をつくろう！【無料／限定公開！大好評WEB講座／動画視聴版】「企業の変革をもたらす次世代リーダーの育成とは？」説明会。コロナでアップデートした新たなビジョンを実現するためのプロセスを、『歴史的改革を成し遂げた志士たちが学んだ場』である“松下村塾”になぞらえて解説する。

ジャンル：
［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修

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キーワード：
組織開発
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【無料/動画視聴版】「松下村塾」をつくろう！「企業の変革をもたらす次世代リーダーの育成とは？」説明会
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社： 株式会社タナベコンサルティング
特典 ご参加者限定
１．【ご希望者のみ】説明会レジュメ
２．【ご希望者のみ】個別相談も承ります。
など

このセミナーの主な対象者

経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など

対象職種： 面接官・リクルーター 人事・労務 経理・財務・税務 法務・コンプライアンス 総務・管理部門 その他職種
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人材育成の体系を見直したい

社員の積極性・自発性を向上させたい

社員のモチベーションを向上させたい

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

本ウェビナー（動画視聴版）では、激動の時代において企業の変革をもたらす人材育成とは何をすれば良いのか、コロナでアップデートした新たなビジョンを実現するためのプロセスを、『歴史的改革を成し遂げた志士たちが学んだ場』である“松下村塾”になぞらえて解説する。

●このような課題はございませんか？

・次世代リーダーの人材育成について悩んでいる
・中長期的に企業を成長させていきたい
・組織の活性化をどのようにしたら良いのかがわからない

★人気コンテンツ再公開★
人気のWEBセミナーを動画視聴版説明会として公開いたします！
この期間内、いつでもご視聴いただけます！



「松下村塾」をつくろう！


【無料/限定公開!大好評WEB講座/動画視聴版（お申込み後、視聴用URL送付）】
「企業の変革をもたらす次世代リーダーの育成とは？」無料WEB説明会


本ウェビナー（動画視聴版）では、激動の時代において企業の変革をもたらす人材育成とは何をすれば良いのか、コロナでアップデートした新たなビジョンを実現するためのプロセスを、『歴史的改革を成し遂げた志士たちが学んだ場』である“松下村塾”になぞらえて解説する。


●このような課題はございませんか？

・次世代リーダーの人材育成について悩んでいる
・中長期的に企業を成長させていきたい
・組織の活性化をどのようにしたら良いのかがわからない

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オンライン説明会（動画URL視聴版）

【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1．ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
　　　お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
　　　(ご都合の良いタイミングでご視聴くださいませ。)
※2．お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●ウェビナー開催概要

時は2021年6月。
今まさに、DX・SDGsなどの「黒船」が迫ってきている。
企業は変革を余儀なくされ、対応できない企業から淘汰される時代が来るだろう。

「黒船」による変革をポジティブに捉え、熱い想いをもって実現する「次世代リーダー」の不在が課題の一つとして浮彫りとなった。


では、次世代リーダーの育成はどのようにすれば良いのだろうか？


そのヒントは、幕末より明治期の日本を主導した人材を多く輩出した私塾にあった。
一般的な学力水準の向上を図る（読み書きそろばんを教える）「寺子屋」とは違い、身分関係なく「対話」をし、門下生に考えさせることで学びとした。
「松下村塾」に在籍していた門下生は、新しい考え方を学び、熱意をもって停滞していた日本に変革をもたらした。

松下村塾は、現体制への不満から、反旗を翻す反乱因子を育成するための私塾という印象を持たれることがあるが、それは異なる。
この私塾は「この国をより素晴らしくしたい」という若人たちを育成し、日本を活性化させることが目的であった。

この激動の時代に求められるのは、知識やスキルを持った人材だけではなく、「こんな会社にしたいよね」「こんな組織を作りたい」「こんなサービスを実現したい」という、熱い思いを持った「若き志士達」の存在である。

松下村塾の門下生が、日本の未来について熱く語り、それを行動をもって実現したように、若い人材が、自社の未来について熱く語り、行動をするための場が、今、必要である。

本ウェビナーでは、激動の時代において企業の変革をもたらす人材育成とは何をすれば良いのか、コロナでアップデートした新たなビジョンを実現するためのプロセスを、『歴史的改革を成し遂げた志士たちが学んだ場』である“松下村塾”になぞらえて解説する。


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらの無料説明会でございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

登壇講師

  • 久保　多聞

    久保　多聞氏

    株式会社タナベコンサルティング　戦略総合研究所

    階層別研修の運営責任者・人財開発コンサルタント（人事・人財開発テーマ）・教育学習ビジネスコンサルティングチームサブリーダーを担当後、現職。
    『キャリアと成果に結びつく教育理論の展開と実践』をテーマに、人財開発・教育分野における研究やコンサルティングメニューの開発・実践を行っている。

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会社情報

社名 株式会社タナベコンサルティング
住所 東京本社
〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F

大阪本社
〒532-0003　大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 92億13百万円 （2021年3月期）
従業員数 576名（2022年4月1日現在）（グループ全体）
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