無料／2023年に向けて取り組むべき人事戦略とは?経験豊富な経営コンサルが読み解く「2023年人事トレンド」

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2023年に向けて各社が取り組むべき人事戦略とは？

人事領域に経験豊富な経営コンサルタントが講師を務め、
1時間で「2023年の人事トレンド」を学ぶ！



【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
人事領域に経験豊富な経営コンサルタントが読み解く「2023年度人事トレンド」


本動画視聴版ウェビナーでは、2023年度の人事トレンドと題して、国内外のHR動向や直近のコンサルティング臨床を踏まえて、皆様へ最新の人事ノウハウをお届けいたします。


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●開催趣旨

「企業（組織）と組織に属する個人の関係性が明らかに変わってきている。」

これは、我々HRコンサルタントがここ数年のコンサルティング活動の中で感じているとてつもなく大きな変化であり、社会構造へ大きなインパクトを与える決定的な時流であると考えています。

このような環境下においては、経営戦略と人事戦略を繋げていくことの意味を根本から問い直し、各社にとって最適なアプローチをしていくことが必須であると考えます。

本動画視聴版ウェビナーでは、2023年度の人事トレンドと題して、国内外のHR動向や直近のコンサルティング臨床を踏まえて、皆様へ最新の人事ノウハウをお届けいたします。

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●本動画視聴版ウェビナーの学びのポイント

(1)HR領域の常識変化
(2)人事トレンド2023大公開
(3)2023年に向けて各社が取り組むべき人事戦略


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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  浜西　健太氏

  株式会社タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部　HR大阪本部　本部長代理

  「誰もが幸せに働ける会社を生涯かけて追求する」をポリシーに、組織・人事に関するプロフェッショナルとして多くのコンサルティングを展開。
  特に、経営者へのコーチングが高い評価を得ている。
  クライアントのステージに合わせた人事制度設計および組織開発を通して、エンゲージメント向上と売上倍増へと導いた経験を多く持つ。
  
  主な実績
  ・大手建設業:人事制度再構築コンサルティング
  ・大手卸売業:人事制度再構築コンサルティング
  ・中堅美容業:人事制度再構築コンサルティング
  ・中堅介護福祉業:人事制度再構築コンサルティング
  ・中小製造業:中期ビジョン策定コンサルティング
  ・中小サービス業:マーケティングコンサルティング
  ・中小製造業:マーケティングコンサルティング
  ・中小サービス業:採用コンサルティング