人事・労務全般・その他

【東京開催】新36協定・有休義務化・変形労働にポイントを絞った2019年4月からの法改正 実務対応セミナー

経営者、人事担当者、給与計算担当者必見!!まだ間に合う?間に合わせます!!


【東京開催】新36協定・有休義務化・変形労働にポイントを絞った2019年4月からの法改正 実務対応セミナー 【株式会社ブレインコンサルティングオフィス】
費用 23,000円(税込)
会場  ブレインコンサルティングオフィス 地下セミナールーム

東京都千代田区神田神保町1-26 アイピー第2ビル B1階

地下鉄「神保町駅」A5出口より 徒歩5分

ジャンル 人事・労務全般・その他
特典・備考 ★年次有給休暇管理簿例[PDFデータ]
★法改正チェックリスト
★労使協定ひな型(変形、年次有給休暇、36協定)
提供 株式会社ブレインコンサルティングオフィス

解決できる課題

人事制度を見直したい

ワークライフバランスを推進したい

自社の生産性を高めたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

平成31年4月には「働き方改革実行計画」のひとつ、改正労働基準法改正労働安全衛生法の一部が、いよいよスタートします。

本セミナーでは、改正労基法・改正安衛法で求められる複雑な労働時間管理に対応しながら、
かつ自社の実態に合った36協定の時間設定方法、変形労働時間制(1か月、1年、フレックス)の活用方法と正しい割増賃金計算方法、
有休義務化における取得・管理方法と、法改正に対応に向け弊社実務チームへ多くお問い合わせが寄せられている項目にポイントを絞ってお伝えします。

このセミナーに参加することで、
●法改正対応のために、実務担当者が実際に必要な書式を準備でき、提出できる
●改正労基法、改正安衛法に則り、正しく労務管理するためのポイントが分かる
●変形労働を採用した場合に、正しく割増賃金の計算ができる
と、制度設計から実務対応まで、すぐに実務で使える内容が盛りだくさんです。

【セミナー内容】

【1】改正労基法・改正安衛法の労働時間管理の考え方の整理と設計
●求められる労働時間管理とは?これをクリアしなければ10年後、生き残れない!?
●うちの会社はいつから新様式の36協定になる?
●事例によるワーク:過去データ事例をもとに36協定書を作成しよう

【2】変形労働制を会社の実態に合わせて賢く活用!!
●1か月変形・1年変形・新フレックス、各変形労働制のメリット・デメリットから、どのような課題解決に有効なのかを知ろう
●就業規則における各変形労働制の規定ポイント
●事例によるワーク:苦手な人も多い!?変形労働制の割増賃金を正しく計算してみよう!

【3】有休義務化!会社の実態に合わせた取得方法と管理方法を考える
●休日や代休すら取れない、逆にもともと休日数が多い・・・課題にあわせた取得方法を提案
●個別付与と一斉付与のメリット・デメリットと管理方法のポイント
●取得方法別に必要な手続きをマスターしよう

*プログラム内容は断りなく変更になることがございます。ご了承ください。

【その他】
※受講票、お名刺、筆記用具をご持参ください。
※最少催行人数(5名)に満たない場合は、開催を中止させていただく場合もございます。

講師情報

北條 孝枝(ほうじょう たかえ)氏

株式会社ブレインコンサルティングオフィス 社会保険労務士
メンタルヘルス法務主任者 情報セキュリティマネジメント試験合格者

会計事務所で長年に渡り、給与計算・年末調整業務に従事。また、社会保険労務士として数多くの企業の労務管理に携わる。情報セキュリティについての造詣も深く、近年は実務担当者の目線で、企業のマイナンバー制度や個人情報保護法対応の社内整備や運用の最適化・業務効率化について取り組むとともに、実務に即したマイナンバーや改正個人情報、働き方改革などの企業対応に関する講演も多数行っている。

会社情報

社名 株式会社ブレインコンサルティングオフィス
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-26
アイピー第2ビル2階
代表者 北村庄吾
資本金 1000万円
売上高 2億円
従業員数 25名