【2022年施行法令対応版】育児休業実務安心パック

掲載日：2022/01/28　※最終更新日：2023/02/08

ジャンル：

［組織風土］介護・育児支援

2022年4・10月改正育児介護休業法への対応はこれでバッチリ！

22年改正育介法の段階的施行により、必要となる煩雑な期日管理・回数管理

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サービス基本情報

実績社数：	非公開
対象地域：	全国
費用：	110,000円(税込/送料込)
提供会社：	株式会社ブレインコンサルティングオフィス

解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業

育児・介護支援を推進したい

22年4月、10月で段階的施行される改正育児介護休業法により企業に対し求められる法的義務を本パック一つで自社で対応することができます。

サービス内容

改正育児介護休業法への対応は、『育児休業実務安心パック(TM)』にお任せ！

2022年4月1日より、改正育児介護休業法が段階的に施行されます。
新たに出生時育児休業（産後パパ育休）や現行の育児休業の分割で取得できる改正により、煩雑な期日管理・回数管理が必要となります。さらに本人や配偶者が妊娠・出産する予定を申し出た従業員への制度の周知・取得意向の確認を個別で行うことが義務化されます。

「自社で完結できる」を特徴とした実務安心パックシリーズを展開するブレインコンサルティングオフィスでは、企業様が改正育児介護休業法へ対応できるよう『育児休業実務安心パック(TM)』を開発・リリース致します。

本商品は、法改正により複雑になる育児休業の期日管理・回数管理ができるだけではなく、法改正理解のための解説動画、自社の育児介護休業制度の周知資料、従業員に個別に説明する際の給付の概算額や社会保険料免除の条件などのシミュレーション資料が簡単に整備でき、人事労務ご担当者の業務をお手伝いできます。

【特長】
１　法改正により新たにできるようになる分割取得により、煩雑になることが予想される
　　申し出のあった従業員育児休業の「期日」、「回数」を容易に管理できるエクセルツールを同梱！
２．雇用環境の整備、個別周知・意向確認の義務が果たせる各種便利ツールを同梱
３．法改正のポイントの理解、全従業員向けに教育できる映像を同梱、教育も容易

【セット内容】
１．育児休業実務安心パック(TM)使い方ガイド
２．「～2022年施行対応！～改正育児介護休業法・雇用保険法・健康保険法等のポイント」DVD＆レジュメ（PDF）
３．社内周知用ポスター２種 (A3)（Word）
４．従業員説明用冊子「妊娠・出産～子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間」（PDF）と印刷見本３冊
５．従業員説明用シート「妊娠・出産～子育てで利用できる制度全体像」（Excel）
６．育児休業実務安心パック(TM) 社内規程・様式集データ20種
７．従業員面談用「出産・育児に伴う休業・給付・免除シミュレーションシート」（Excel）
８．育児休業取得管理表ツール（Excel）
　※掲載している商品内容・画像は開発中のものであり、予告なく変更する場合があります。
　※提供データはMicrosoft365で作成しています。
　※２のDVDレジュメデータ、３～８についてはCD-ROMで納品いたします。

【金額】
　１セット：110,000 円（税込/送料込）

事例紹介・導入企業の声

至れり尽くせりのパックで大変助かっています。

情報収集含め準備が間に合わないと思い、何かないかと思い調べていたら、このパックに出会いました。最初は、規定の見直しくらいに思っていたのですが、想像以上にやることがあることに気づき、本パックを購入を決めました。中でも、育休の分割取得については、自社のシステムでは、期日と回数の管理をどうしようかすぐに結論がでず、どうしようか決めかねていたのですが、パックにエクセルツールがついていたので、取り急ぎこちらで管理をスタートしようと思っています。また担当者としては、従業員説明用の資料が諸々ついていたことも嬉しいポイントでした。お恥ずかしいお話、毎回苦労している点でもあったので。

会社情報

社名	株式会社ブレインコンサルティングオフィス
住所	〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-1-20 お茶の水ユニオンビル6階
代表者	飯田久美子　栗原浩幸
資本金	1000万円
売上高	3～4億円
従業員数	25名