「採用のこと、好きですか？」
このような激動の時代だからこそ、皆さんに聞いてみたいです。
「私たちパフは、大好きです！」
長く採用活動の支援に携わり、人一人を採用することが、どれぐらい大変なことか。
心の底から痛感する毎日です。
そんな中、皆さんと共に、この仕事をやり続けてこれたのは、「好き」だからです。
そして私たちは、本気でこの仕事が社会を救うと信じています。
なぜなら「好き」だからです。
幸いなことに私たちは、多くの採用大好き担当者の皆さんに恵まれてきました。
私たちが長く、永くこの仕事を続けることができたもの、そのような皆さんのお陰です。
だからこそ、見栄えの良い、一刀両断の大樹メソッドではなく、
むしろ人間臭い、でも幹がしっかりと根付いた、そんな採用大好き担当者さんの
手法や考え方をじっくりお話しできる場をつくりたい、と考えました。
採用が「好き」な方は、大好きに。
採用が「嫌い」な方は、好きに。
一人でも多くの方が「職サークルシンポジウム」を経て、
採用で社会を救うことに真摯に向き合っていただけるよう、
最高のコンテンツを用意しました。
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【第1部】基調講演
『採用力を下げてしまう、人事の落とし穴』
～『動機は善、結果は悪』が一番タチが悪い～
－株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和利光
【第2部】現役採用担当者における事例紹介
1 - 大江戸温泉物語株式会社
『出会った学生を逃さない、キャリア開発型採用』
～大江戸温泉・発「キャリア寺子屋」の軌跡～
－大江戸温泉物語株式会社 人材開発部 次長 小椋 康弘
2 - コガソフトウェア株式会社
『ナビをやめたことで見えてきた、新卒採用の本当のあり方』
～私たちに必要なのは、現場の力～
－コガソフトウェア株式会社 総務部 高橋 良治
【第3部】パネルディスカッション
『これからの新卒採用、何を変える？何を壊す？何をつくる』
〈パネリスト〉
－木津 幸三（株式会社エーアンドエス 執行役員 経営管理部部長）
－服部 泰宏（横浜国立大学准教授）
－曽和 利光（株式会社人材研究所 代表取締役社長）
〈モデレーター〉
－釘崎 清秀（株式会社パフ 代表取締役社長）
【懇親会】人事交流会
『集え、採用大好き人間よ』
※ 参加費 1,000円
HRプロとは