ツイート 無料 採用マーケティング視点で考える内定承諾率の高め方 学生から選ばれる企業がやっている内定者フォローのポイントとは ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 採用ブランディング 内定者フォロー（新卒採用） 新卒採用（2025年卒） 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 提供会社： 株式会社パフ このセミナーの主な対象者 新卒採用の責任者様、ご担当者様 対象職種： 人事・労務 対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 採用戦略のコンサルティングを受けたい 新卒採用で内定辞退者を減らしたい 採用戦略を見直したい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 2025年卒採用でも選考の早期化が顕著になっていますが、その一方でインターンシップなどの早期広報施策への動員には各社苦戦しているようです。 不足する候補者を補うべく、学生の企業理解や志望度醸成が高まらないまま、次選考に案内する企業が増えることが今年も予想されます。 また、結果的に志望度が上がり切らないまま最終選考を通過してしまった学生の「なんとなくの内定辞退」や「内定を持ったまま別の会社の選考を受け、知らぬ間に辞退される」ことにもつながります。 学生の志望度を高め、最終的に「選ばれる企業」になるには、どのようなアプローチやフォローが効果的なのでしょうか？ 「未承諾者向けの内定者フォロー支援」に定評のある採用支援会社・株式会社パフと 「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」を展開する株式会社PR Tableの2社が 内定承諾に繋がる内定者フォローのポイントを具体的な事例とともにお伝えします。 ▼このような方におすすめです▼ ・今年こそ、「第一志望”群”と言われ、結局承諾してくれない」から脱却したい ・1対1でも1対多数でも、学生個人に寄り添った内定者フォローを行いたい ・動画や記事などのデジタルコンテンツを通して、企業理解度や志望度を高めていきたい プログラム ウェビナー／11:00-12:00 内容 ・段階的に志望度をあげる、コミュニケーション設計のコツ ・採用担当を介して志望度をあげるプログラム事例 ・採用担当を介して承諾率をあげる個別面談事例 ・動画や記事コンテンツを介して、志望度をあげる事例 登壇講師 吉川安由氏 株式会社パフ 代表取締役社長 2001年株式会社パフ新卒第１期生として入社。 2011年同社執行役員、2017年取締役、2019年取締役副社長、2020年9月に代表取締役社長に就任。コンサルタントとして、年間30社のべ600社程度の企業の新卒採用支援を行う。 信念は「学生のことを誰よりも熟知してる採用コンサルタントであること」。 白水彰一氏 株式会社PR Table セールス・カスタマーサクセス部 インサイドセールス マネージャー 兼 アカウントエグゼクティブ 新卒で大手人材広告会社に入社し、入社後は一貫して 業界・規模問わず数多くの企業様の新卒採用戦略に携わる。 2023年1月にPR Tableへ参画し、セールスとして採用ブランディング施策に従事。 会社情報 社名 株式会社パフ 住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋１－５－９ 精文館ビル６Ｆ 代表者 代表取締役社長 吉川安由 資本金 86,292,500円 売上高 非公開 従業員数 31名（契約社員、アルバイト含む） 検討フォルダに入れる 採用ブランディング 内定者フォロー（新卒採用） 新卒採用（2025年卒） キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 新卒採用 コンサルティング 採用 新卒採用 応募者・内定者管理ツール 採用 新卒採用 その他 株式会社パフのその他のセミナー 【セミナー動画】自社にマッチした人材をどう見極める？「人材要件」と「選考設計」基本の”き”を解説 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/11/27(水) 12:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 ジャンル：新卒採用 【セミナー動画】リクルーター活動 “基本のき”を解説します 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/11/27(水) 12:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 ジャンル：新卒採用 2026年卒後半戦・ターゲットが効率よく集まる新卒紹介の活用方法 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/05/13(火) 14:30 〜 15:30 ジャンル：新卒採用 この企業のセミナー一覧 株式会社パフの資料ダウンロード 【動向】どうなる？2027年卒採用に向けて人事担当者が知っておくべき「採用トレンド」 ジャンル：コンサルティング 種別：お役立ち 【学生の声】有名大手より中小企業を選んだ学生は、どんな魅力に惹かれて決めたのか ジャンル：コンサルティング 種別：お役立ち 【学生の声】学生が承諾を決めるまでのターニングポイントから分析する、直ぐに改善できる3つのポイント ジャンル：コンサルティング 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社パフのサービス 効果の最大化を狙うための初期接点施策ご提案書 ジャンル：コンサルティング 内定クロージング企画書 ジャンル：コンサルティング 戦略設計・伴走型定期ミーティング企画書 ジャンル：コンサルティング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「新卒採用」関連セミナー 内定出し前におさえたい！内定承諾を引き出す「クロージングロードマップ」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/05/31(土) 0:00 ジャンル：新卒採用 元Google人事と学生が実演！志望度が上がる面接の秘訣 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/05/31(土) 0:00 ジャンル：新卒採用 【Z世代1,000名の就活動向から学ぶ】採用広報と口コミ対策のポイント 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/05/31(土) 0:00 ジャンル：新卒採用 「新卒採用」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「新卒採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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