新卒採用

「最高の人材が入社する採用の絶対ルール」セミナー【第1回:設計・募集編】

本当に必要な人材を集め、見極め、惹きつける。そのノウハウを余すところなくお伝えいたします。


「最高の人材が入社する採用の絶対ルール」セミナー【第1回:設計・募集編】 【株式会社パフ】
費用 無料
会場 WEBセミナー

東京都WEBセミナー

ジャンル 新卒採用
提供 株式会社パフ

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

面接官のスキルを高めたい

採用戦略を見直したい

日程・申込

日時 対象 予約

2020/12/01(火)

13:00〜14:00 受付開始:12:55
新卒採用ご担当者様 申込む

概要

23年に渡る株式会社パフ新卒採用のノウハウをすべて詰め込んだ書籍「『最高の人材』が入社する採用の絶対ルール」。
「求職者目線で考える“採用の新常識”」と言われ、採用担当の新しい教科書として多くの方にお読みいただきました。
そして今回、この書籍の著者であり株式会社パフの創業者である釘崎本人より、全3回にわたってそのすべてを大公開させていただきます。

本当に必要な人材を集め、見極め、惹きつける。
採用活動をよりよいものにしようと取り組んでいる採用担当者の皆さんの熱意と努力を採用成功に結び付けるためのノウハウを余すことなくお伝えいたします。

※本セミナーは全3回になります。各回ごとにお申込みをお願いいたします。

プログラム

12月1日
13:00-14:00

<設計・募集編>

ずっと信じられてきた「採用の常識」の中には、誤っているものもあります。
本プログラムは、求職者の目線で採用を見つめ直し、成果につながる「採用の新常識とは何か」をお話ししていきます。

・【プチワーク】3分でできる、採用力チェック&採用活動の心得:設計・募集編
・【レクチャー】これって常識?:募集編
  ― 説明会はプレゼンが命?
  ― 自社の良い面は強調!悪い面は見せない?
・【大質問会】 釘さんになんでも聞いてみよう

講師情報

釘崎清秀氏

株式会社パフ 代表取締役会長

株式会社パフ 代表取締役会長(2020年9月〜)
(一社)日本採用力検定協会 代表理事(2017年7月〜)
(一社)履修履歴活用コンソーシアム代表理事(2018年6月〜)
ふるさと就職応援ネットワーク事務局長(2018年7月〜)

・学生時代(大学3年生〜卒業まで)リクルートで新卒向け就職情報誌の営業を経験
・その後、複数のIT企業にてシステムの企画&開発に携わる(1984年〜1997年)
・パフ設立後はアナログの世界にシフトし「顔の見える就職と採用」を会社の事業ポリシーとして掲げ、若者の成長に寄り添うことが企業の採用成功の秘訣であり、よのなか全体の繁栄に繋がる、という考えを23年間一貫して提唱し続けている。

会社情報

社名 株式会社パフ
住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1−5−9 精文館ビル6F
代表者 代表取締役社長 吉川安由
資本金 86,292,500円
売上高 非公開
従業員数 28名(常勤取締役、常勤契約スタッフを含む)