人的資本経営の検索結果| HRプロ

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プレスリリース

【Podcast】代表細谷による『予備校的思考論』毎週月曜配信のお知らせ

本日7月13日より、弊社市進コンサルティング代表の細谷による音声番組、Podcast『予備校的思考論』の配信を開始いたしました。本番組では、市進グループで培われてきた塾・予備校の講師育成メソッドをもとに、企業の人材育成・組織づくりの課題を「教え方」「伝え方」「学び方」の視点から問い直していきます。専用のアプリをインストールする必要はなく、ブラウザから直接お聴きいただけます。通勤時間のお供として、ぜひお気軽にご視聴ください。各サービスより無料でお聴きいただけます。

セミナー

加和太建設の技術者育成メソッドと建設業における企業内大学（アカデミー）設立のポイント、大公開！

現場を回せる若手が育つ！【無料/動画視聴版ウェビナー】加和太建設の技術者育成メソッドと建設業における企業内大学（アカデミー）設立のポイント、大公開！

サービス

人事ITコンサルティング

人事課題をITソリューションで解決するコンサルタント集団。

人事とITそれぞれの知見を活かし、人事部の課題解決に向けた一連のPDCAを総合的にご支援いたします。

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【企業研修に関する調査】社員の“学ぶ気がない”は誤解？自発的な学びを引き出す「スキル定義」重要性

【大企業における自律的学習の実態とリスキリング定着の課題】近年、人的資本経営やリスキリングへの関心が高まる中、多くの企業で従業員の自律的な学習を促すための環境整備が急速に進められています。同時に、多様なeラーニングなどの学習機会が拡充され、誰もが手軽にスキルアップを目指せる環境が整いつつあります。一方で、こうした学習の場を提供するだけでは、「従業員が自発的に学ばない」「モチベーションが継続しない」といった現場特有の課題も見られます。本調査は、従業員数1,000名以上の企業に勤務し、eラーニングや研修を提供または受けている人事と従業員に、自発的な学習の実態や、学習への課題を明らかにし、リスキリングを組織に定着させるための視点を提示することを目的としています。