資料ダウンロード
管理職に求められるフィードバックのポイント5選
＼お役立ち資料公開しました ／
管理職に求められるフィードバックのポイント5選
効果的な育成を実現するためには、管理職から部下へのフィードバックが重要であることは
広く認識されていますが、貴社内では適切なフィードバックが行われていますでしょうか。
本資料では、フィードバックの意義やその効果を高める方法、
成果を上げている管理職が実践している5つのポイントについてご紹介します。
また、当社が提供する人事評価およびフィードバックスキル向上のためのサービスも
あわせてご案内しております。
貴社の管理職育成の一つとしてご検討ください。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
このような課題や要望をお持ちの企業におすすめの資料です！
・フィードバックを実施することが目的となり部下の成長につながっていない
・フィードバックを実施する際に何を準備すべきかが言語化できていない
・フィードバック、人事評価についての管理職のスキルを向上させたい
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
本資料が、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、少しでも有益な情報となれば幸いです。
HRプロとは
