プレスリリース
「価値観」で人と組織のマッチングを測定する『TG-WEB fit』、導入社数100社を突破！
いま、多くの企業が、社員の早期離職やエンゲージメント低下といった課題に直面しています。
これらの問題を解決するカギとして、人と組織の「マッチング」が注目を集めていますが、依然として担当者の経験や勘、人となり（パーソナリティ）の類似で判断されるケースも多く、採用や配置配属において効果的なマッチングをどう実現するか？は、人事・採用ご担当者様にとって大きな悩みのひとつといえます。
ヒューマネージは、科学的に根拠のあるマッチングを実現するべく、40を超える組織における独自の調査研究から、個人と組織のマッチングに影響する指標として“5つの価値観（軸）”を明らかにし、そのマッチングロジックを搭載したアセスメントツール『TG-WEB fit』をリリース。
採用現場のミスマッチ防止や配置配属の精度向上といったニーズを背景に、リリース直後から導入社数を伸ばし、このたびリリースよりわずか6ヶ月で導入企業100社を突破しました。
導入企業様の声：
・採用においては、これまでもマッチングを重視していましたが、根拠のあるマッチングを実現するために導入しました。部署やチームによりカラーが異なるため、部署ごとに人物像を設定し、確認できる点もありがたいです。（IT・通信）
・内定者研修の組み合わせや、新卒社員への指導員候補のアサインに活用しています。これまで感覚的に行っていたのですが、客観的な数値を参考にできる点を評価しています。（ソフトウエア開発）
『TG-WEB fit』は、企業の人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支えるアセスメントツールとして、今後もさらなる機能強化とサービス拡充に取り組んでまいります。
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