HR総研調査レポート 絞り込み 全て 人事全般 働き方 採用 人材育成 マネジメント トピックス ミニ調査 テーマ領域で絞り込む 人事全般 働き方 採用 人材育成 マネジメント トピックス ミニ調査 検索 全 123件 1 2 3 4 5 6 7 8 9 採用 HR総研：2022年＆2023年新卒採用活動動向調査（６月） 結果報告 個別採用に注力した企業で「内定辞退者ゼロ」が6割以上 「HR総研」は、2022年及び2023年の新卒採用活動の最新動向を調査した。 コロナ禍での新卒採用活動は2年目となる中、企業はどのように対応し、昨年との違いはどこにあるのだろうか。 本調査レポートでは... HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査（６月） 結果報告【就職意識編】 9割前後で「面接官の印象が志望度に影響」、コロナ禍の不安要素トップは「オンライン面接」 「HR総研」（ProFuture株式会社）と就活生の口コミサイト「楽天みん就」（楽天グループ株式会社）は、2022年卒学生を対象にした6月時点での就職活動の最新動向を調査した。本調査結果を、「就職活動... HR総研×LabBase：2022年修了理系院生の就職活動動向調査（7月） 結果報告 人気職種は「研究開発職」、入社志望し始めたのは「就職活動を始めてから」が8割近く HR総研（ProFuture株式会社）と理系学生向け就活サービス「LabBase」（株式会社POL）は、今年7月に、2022年修了予定の理系院生を対象に、「2022年修了理系院生の就職活動動向調査」を... HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査（6月） 結果報告【就職活動編】 一次面接ではオンラインが圧倒的も、最終面接では対面が増加 「HR総研」（ProFuture株式会社）と就活生の口コミサイト「楽天みん就」（楽天グループ株式会社）は、2022年卒学生を対象にした6月時点での就職活動の最新動向を調査した。本調査結果を、「就職活動... HR総研：多様な働き方実施状況に関するアンケート 結果報告【高齢者活躍推進、障がい者雇用】 高齢者活躍推進の効果「熟練した技術や知見を獲得できる」が最多 HR総研では、多様な働き方の実態について例年調査を実施しており、今年は4月に「多様な働き方実施状況に関するアンケート」を実施した。 人生100年時代や超少子高齢化が進行する日本社会において、「高齢者活... HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【就職意識編】 就職を希望する企業規模、文系と理系の意識差が拡大、転職意欲は？ HR総研と楽天みん就は、2022年卒学生を対象にした就職活動の最新動向を調査した。2年連続でのコロナ禍での就職活動となる中、学生の動向はどのようになっているのだろうか。本調査結果を、「就職活動編」と「... HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【就職活動編】 理系の4割以上が3月時点で内定獲得、インターンシップとの関係は？ HR総研と楽天みん就は、2022年卒学生を対象にした就職活動の最新動向を調査しました。2年連続でのコロナ禍での就職活動となる中、学生の動向はどのようになっているのだろうか。本調査結果を、「就職活動編」... HR総研：2021年＆2022年新卒採用動向調査 結果報告 コロナ禍の影響で「個別採用」に取り組む企業がさらに増加の傾向 コロナ禍における新卒採用活動として2度目となる2022年新卒採用。景況不安等による採用活動の停止も目立つ中、採用活動を継続する企業においてはどのような動向が見られるのだろうか。 HR総研では、新卒採用... 【神戸大学・服部泰宏准教授監修】 2021年入社予定者の入社前意識調査 結果報告 42社、1542人の内定者が回答 「内定者の実に4割が不安を抱える、その内容は？求める支援は？学生タイプ別に分析」 HR総研では、神戸大学大学院 経営学研究科の服部泰宏准教授による監修のもと「2021年入社予定者の入社前意識調査」を2021年2月25日〜3月11日に実施した。 本調査は、企業における新人研修や育成の... HR総研×LabBase：2022年修了理系院生の就職活動動向調査（1月） 結果報告 理系院生の6割が研究職志望、4分の3が仕事への専門性の活用を重視 コロナ禍が続く中、DXの流れは加速し理系人材の需要は高まるとともに、昨年トヨタ自動車が推薦応募枠の廃止を発表するなど、様々な分野から優秀な人材を確保しようとする動きも見られている。 その一方、学業や研... 2021年&2022年新卒採用動向調査 結果報告 〜「個別採用」への取組みがさらに拡大、「内々定出し開始」は昨年より早まる傾向〜 コロナ禍により大きく揺れた2021年新卒採用だが、2022年新卒採用でもこれまでどおりに戻ることはなく、企業にはニューノーマルな新卒採用として望ましい在り方が問われている。2021年新卒採用の振り返り... HR総研×就活会議：2022年卒学生のインターンシップと就職活動への意識調査 結果報告 〜9割以上の学生がインターンシップに参加、インターンシップもオンライン化が進む〜 「就活会議」（就活会議株式会社）とHR総研は2022卒学生を対象とする「インターンシップと就職活動への意識調査」を10月14日〜30日にかけて実施した。新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、企業の採用... HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査 結果報告【人事の課題編】 〜次世代リーダーの育成に強い課題感〜 企業として、多様な価値観を持つ社員の働き方やダイバーシティなどに対応するとともに、Withコロナ時代におけるニューノーマルな働き方が求められる中、人事部門が持つ課題はどのようなものがあるのだろうか。ま... HR総研×LabBase：理系学生（院生）の就職活動動向調査 結果報告 〜条件面より仕事内容を重視、志望度高めるチャンスは「インターンシップ」にあり〜 今年1〜2月には、理系学生向け就活サイト「LabBase」（株式会社POL）と共同で「理系学生（院生）の生態」に関する調査をしたが、今回は、理系大学院生の「就職活動事情」について、就職活動が少し落ち着... HR総研：2021年卒及び2022年卒採用活動動向調査 結果報告 オンライン面接の実施企業、すでに6割近くが最終面接までオンラインで実施済み 2月までは早期化が叫ばれていた2021年卒採用活動だが、3月以降、新型コロナウイルスによる多大な影響を受け、さらに新卒採用活動の真っ只中の4月には緊急事態宣言が発令され、これまで経験をしたことのない新... 全 123件 1 2 3 4 5 6 7 8 9
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