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求職者へのアンケート調査をもとに、採用のミスマッチや内定辞退を防ぐ採用情報のつくり方をまとめました。 さらに、入社前の「ズレ」が起きていないかを社員に確かめられる「社内アンケート項目テンプレート」付きです。

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